年3月安置到原告利民公司工作。被告先后在该单位保卫处、劳资处、销售处工作。原、被告双方于2003年4月签订为期两年的劳动合同，2005年4月合同 形成劳动关系之日起为劳动者办理社保手续、缴纳社保费用，上诉人单位就被上诉人在同其建立劳动关系之前的社会保险费用没有义务缴纳。《劳动部办公厅关于退伍军人招收为 ...

应当为上诉人办理，缴纳社会保险费及滞纳金。上诉人与天畅物流公司未签订劳动合同，是天畅物流公司违背劳动法造成的，天畅物流公司应承担相应的后果，支付双倍 所致，就此理由没有法律依据。并且被上诉人天畅物流公司与本单位职工所签订的合同是格式合同，除少数人以外该单位职工均与被上诉人天畅物流公司签订了劳动合同， ...

参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付 人李某乙要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当 ...

银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其的诉求，明显与上述法规规定不符，故上诉人樊某某的该项诉求不成立，本院不予支持。但必须指出的是 内提出的辞职申请，要求解除双方之间的劳动合同关系，在此情况下，上诉人樊某某要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人樊某某认为其是在 ...

参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付 人李某乙要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当 ...

银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其的诉求，明显与上述法规规定不符，故上诉人樊某某的该项诉求不成立，本院不予支持。但必须指出的是 内提出的辞职申请，要求解除双方之间的劳动合同关系，在此情况下，上诉人樊某某要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人樊某某认为其是在 ...

，并于1995年5月16日向新乡逐鹿公司交风险抵押金2000元，双方未签订书面劳动合同。1997年原告新乡逐鹿公司让被告李某甲回家待岗休息至今。在 年到新乡逐鹿公司参加工作，并缴纳了2000元抵押金，被上诉人同当时的新乡逐鹿公司存在劳动关系。上诉人称同被上诉人终止了劳动关系，但没有提供通知被上诉人解除 ...

参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付 人李某乙要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当 ...

银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其的诉求，明显与上述法规规定不符，故上诉人樊某某的该项诉求不成立，本院不予支持。但必须指出的是 内提出的辞职申请，要求解除双方之间的劳动合同关系，在此情况下，上诉人樊某某要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人樊某某认为其是在 ...

行为操守协议书》，王某在任职期间的工作职责包括负责公司员工与××公司签订劳动合同，当然也包括王某本人与公司签订劳动合同。2011年1月15日，经王某本人同意， 的工资构成有基本工资、岗位工资、餐某、迟到扣款、社保扣款、缺勤工资、罚某、绩效考某扣款、所得税缴纳等项目综合而成。 本院认为：王某应聘时，×× ...