退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金并赔偿其 经济损失5800元的请求不能成立，本院不予支持。 五、关于违约金问题。 《劳动合同法》第二十二条第二款规定“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...

车辆以及其它设备、设施损坏，经济损失在1500元及其以下的，一律由责任人全额赔偿；经济损失超出1500元的部分再按责任大小和相应的比例由责任人按下列方式 劳动合同法》规定，此种情形，市电车公司不支付终止劳动合同的经济补偿金。故殷某要求市电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，应当不予支持。 殷 ...

车辆以及其它设备、设施损坏，经济损失在1500元及其以下的，一律由责任人全额赔偿；经济损失超出1500元的部分再按责任大小和相应的比例由责任人按下列方式 劳动合同法》规定，此种情形，市电车公司不支付终止劳动合同的经济补偿金。故向某某要求市电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，应当不予支持。 ...

合同的情形，故无需劳动者有违纪违法行为的出现，到期终止劳动关系，单位无须承担民事赔偿责任，李某某上诉请求赔偿，没有法律依据，本院不予支持。 三、关于《终止 不符合公章管理和法律规范，但事后路桥公司对终止劳动合同的证明书的内容予以认可，且终止劳动合同的决定作出后，路桥公司已经履行决定的送达义务，因李某某 ...

就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工违约赔偿范围（一）招收录用员工所 费用没有依据。 2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00 ...

一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工违约赔偿范围（一）招收录用员工所 本案没有关联性。 2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩某某支付培训费x.43元、违约金x.00 ...

就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工违约赔偿范围（一）招收录用员工所 训练差旅费840元，应急生存训练费用600元，本院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...

2002）X号文件。原告李某某被终止劳动合同离开工作岗位后，开始向公司申诉。2005年6月原告李某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2005年12月 纠纷时该法尚未颁布实施，因此不适用于本案。劳动合同期满后，劳动合同即行终止，李某某要求中信重型机械公司赔偿2003年4月至2008年4月工资x.5元 ...

年X月X日出生，该公司法务室课长。 委托代理人董泽元，湖南琼武律师事务所律师。 原告吴某某与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后 ，而被告仅以一年期劳动合同为由终止合同，应属于单方面解除与原告的劳动合同，申请望城县劳动仲裁委员会劳动仲裁，要求被告支付原告工作年限补偿及赔偿款，补发出操半 ...

补偿金及额外经济补偿金4571.41元，加班工资报酬及补偿金6555。17元。佛山市顺德劳动争议仲裁委员会于2005年11月30日作出顺劳仲案字[2005]第X号仲裁 不违反法律的禁止性规定。根据该协议书的约定，双方终止劳动合同后互不存在经济赔偿，该约定已包含了必达公司不存在要向黄某某支付任何经济上的 ...