补偿金4800元；2、工作20个月的社会保险金2560元；3、支付从入职到解雇这段时间的所有加班费（略）元；4、支付有薪假期的薪酬及加班费4264元 又向邹浩贤发出了上班通知书。对于一个经考核评定各方面皆差强人意，公司行政部领导拟作解聘处理的员工，未到岗工作一月有余，单位不仅不按规定提出相应的处理意见 ...

原告违反公司规定，故被告于2005年9月发函给职介所解雇原告。因原告没有拿到公司的中介费，故要求公司继续让其担任管理部经理至欠款还清为止，才有2006年1月 4年多，原告还向仲裁提出薪资仲裁没有依据。 经审理查明，原告原系被告处员工，2004年10月起至被告处工作，双方曾签订一份期限自2004年10月 ...

月之间共计9个月的双倍工资。其次，原告于2009年6月份将被告非法解雇，原告应当向被告支付相应的赔偿金，郑某市管城回族区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书事实 管理公司，并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订 ...

。 以上事实，有裁决书、劳动合同、污水处理记录、处罚决定书、员工守则、前处理作业标准、解雇通知书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚 处理，污水处理是前处理工作内容的一部分，被告应当知晓，另2007年底由原公司经理对被告进行污水处理工艺技能培训，又2007年底至2008年的历次环保局检查 ...

高某某，男，X年X月X日生，系中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司员工。 原告王某某诉被告张某、中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司及被告张某反诉 元、其他损失2800元及鉴定费1080元，我公司不能承担；原告的伤情被鉴定为十级，并不影响其生活，其单位并未解雇其工作，不存在对扶养人生活费有影响 ...

的《解除（终止）劳动合同书》中以个人原因为由解除劳动合同，致使原告被解雇后无法领取失业保险金。另外，原告人事档案由建设局保管，但需被告开具证明， 任某某认可被告株洲市建筑设计院有限公司有关离职、辞职规定（株设字[2007]X号《关于员工离职的规定》）中扣除服务费标准的规定，并认可因原告离职而对原告离职 ...

利德电子公司做厨师，2007年2月12日佛山市顺德区美利德电子公司行政部以原告煮菜不合员工口味为由将原告解聘，但尚欠原告两个半月的工资。2007年2月13日下午5点左右，原告与其妻子到佛山市顺德区美利德电子公司追讨拖欠工资以及要求补发一个月的代通知金和解雇信，并因此与四被告何某某、黄某某、杨某某、方 ...

，主要内容载明：“被告受河南达洋境外就业服务有限公司的委托和原告受聘于境外渔业公司前往远洋渔船从事境外作业事宜订立本合同。1、原告自愿应聘前往远洋渔船从事远洋 船上的规章制度和操作规程，如因隐瞒疾病发作、个人自愿等原因提前回国或被解雇，原告应承担全部损失，包括在外工资一律用于支付违约赔偿，聘用期内，因 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2009年3月24日，被告作为原告的员工到濮阳白道口镇收取货款，在携带十万元货款的情况下，依然大量喝酒，五个人 的AP销售工程师，被告的职责是从事销售工作，此次出差也是开展业务，“收取货款”是公司领导强烈要求下的额外工作，不是被告的职责和此次出差的目的；二、原告 ...

，更无法律依据，应当驳回。3、本案聘用合同没有全面实际履行，被告担任原告公司的总经理一年即被免职，后担任业务员，因原告拖欠被告工资，2009年底被告辞职 亏损额为x.42元。 还查明，2010年1月23日，被告卢XX仍然以原告员工（报销人）的身份报销有关费用。 本院认为:合同是平等主体的自然人、法人、 ...