，是远东公司正常的人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次提出高额的夜间守厂工资要求。 元。 以上事实，有当事人提供的长沙银行个人业务交易对帐单、唐某某自书的《证明》、远东公司处分通告及当事人法庭陈述等经庭审质证的证据证实，足以认定。 本院认为 ...

被上诉人加工印制包装袋没有签订书面协议，也没有就质量标准作出约定，而上诉人未能提供证据证明在收到被上诉人包装袋后向被上诉人提出质量异议的事实。因此，上诉人在庭审 人录音前和录音后的同意和确认，该证据本院不予采信。被上诉人提供的证人证言，因该证人原是被上诉人公司的员工，与被上诉人有一定的利害关系，所以单 ...

任何形式上的劳动合同关系；二、邵×提供的工号牌以及服装押金，是××公司按照与范×、姚×所签订的协议约定，为统一管理和合法经营的需要而收取和办理，不能依此而 法律错误的，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四） ...

冯某某的劳动关系是至2004年12月31日终止的。原审法院对万家乐公司提供的相关证据予以确认和支持既合理又合法。六、冯某某要求万家乐公司支付 拖欠克扣冯某某的工资、奖金、也未违反双方签定的劳动合同(前文有表述)，因此不需要支付补偿金、违约金、赔偿金。第二、另依据《广东省劳动合同管理规定》及相关法规的 ...

。 被告某某流体动力设备有限公司。 法定代表人韦某，董事长。 委托代理人徐某某，公司员工。 原告颜某某诉被告某某流体动力设备有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院 、工资单以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据确凿。 本院认为，当事人对自己的主张负有提供证据予以证明的义务。原告要求被告支付2008年7月 ...

：佛山市顺德区X镇槎涌工业区。 法定代表人张某某。 委托代理人梁某某，该公司员工。 上诉人程某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...

，有责任提供证据，否则就要承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定，因用人单位作出某开除、除某、辞退、解除 费用148000元。 被告为其辨某在举证期限内提供证据有：1、身份证复印件、2、原告公司电脑咨询单，两份证据证明被告的身份情况；3林喜梅身份证复印件 ...

及“北京雄龙”需将其所持有的股权归还给黄某，并且辞退股东/董事/总经理职位，无条件和全力协助办理公司股权及有关之转让手续。会议记录末有北京雄龙公司盖章 联系原则，本案纠纷应适用中华人民共和国内地法律。 对于上诉人北京雄龙二审期间提供的证据以及证明的事实，原审法院已作认定并确认北京雄龙的法定代表人郝某的 ...

并非陈某某负责生产。 原审法院审理后认为，用人单位应当依法解除劳动合同。思柏公司未提供证据证明对用于组装模具的零件进行质量检测属于陈某某的工作职责范围，根据相关 以证明解雇征求了工会的意见，并且获得了工会的同意；3、工会关于企业对入职的新员工进行了考勤、处罚等规章制度的培训的证明。陈某某表示思柏公司的 ...

，除了门卫工作外，还要求原告清扫门口和仓库的卫生，但原告并没有清扫，对此被告没有提供证据予以证实。 针对离职情况：原告表示其在4月1日就不再打算去上班了，所以 每天上班，在晚上22点后可以睡觉，但如果有人进出，仍需要起床的，公司没有对其考勤。被告则认为，公司对原告有手工考勤，原告在1月出勤23天、2月 ...