。 证明原告在株洲仲裁委员会株仲发（2006）X号文件实行后每个月的工资情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予 秘书处）的所有人员的工资分配方式进行了改革，取消了原比照公务员制度管理的职级工资制，制订了株仲发（2006）X号关于株洲仲裁委员会2006年度收入 ...

年干部学校校长郭某某主持工作后，以原告是临时工为由取消了原告政治学习、晋升工资、年终总评比的资格，降温费、劳保和其他福利待遇或减半、或取消，给 ，干部学校是适格的用人单位。中国工商银行工银复(2001)X号《关于同意四川省分行学校改革方案的批复》第三条明确“学校撤并后……”，《中国工商银行四川省分行 ...

建国后职工参加工作时间审批表(刘某某) 9、招收全民合同制工人审批表(刘某某) 10、工资标准表二页 11、补地编人员98年1至12月工资表 12、补地 后，双方本应自觉履行，但因国务院国办发(1998)X号文件关于《国有独资商业银行分支机构改革方案》下发后，建设银行为贯彻该文件采取了各种措施下岗分流 ...

在本判决生效后十五日内支付被告王某解除劳动合同经济补偿金=6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在 月，新乡建筑五金总厂进行了改制。据新乡市国有企业改革工作领导小组办公室（2008）X号文件《关于新乡市建筑五金总厂改制方案的批复》第一条，弘泰 ...

在任原高某乡兽医站会计期间，兽医站对其工资一直没有发放，期间因工作需要，胡某又垫支其他业务招待费用若干。1995年因体制改革，兽医站的人、财、物均由高某 关系，该4笔债务不应由乡政府来承担；3、邓州市纪委在2009年9月25日“关于高某乡X乡兽医站胡某经济纠纷调查报告”中认定，“胡某称乡政府欠其款x. ...

其隶属于×××管理站的说法与其营业执照相矛盾。×××局长交发(2008)X号文件、×××管理站体制改革方案与原告无任何关系，对原告也没有任何约束力。原告以此文件来证明其 、2009年9月10日信函两份；9、2009年9月7日关于商定工资及待遇的会议记录；10、2009年9月14日介绍信；11、2010 ...

2005年。2005年3月，沅江市X乡人民政府根据有关机构改革的精神，制定了《关于志成乡机构改革人员分流具体实施办法》，决定对临时工作人员分流采取推荐 的经济补偿金。对原告提出要求落实相应待遇，补发岗位津贴及支付经济补偿金与拖欠工资的诉讼请求，部分予以支持。原告诉状中提出的要求被告办理好社会养老保险、 ...

。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证 各被上诉人分别解除劳动合同后，就有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、制度改革方面文件，与各被上诉人因严重违纪而被公司解除劳动合同风马 ...

被上诉人分别解除劳动合同后，就有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、制度改革方面文件，与各被上诉人因严重违纪而被公司解除劳动合同风 上诉人提供许昌市许继仪表厂电能表分厂的报告及被上诉人所在分厂1997年9月份的工资表用以证明被上诉人从1999年9月开始旷工，因被上诉人在上诉人与其解除劳动 ...

合法及双方不存在人事行政关系，要求不承担为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续及办理社会养老保险统筹手续、退休手续、支付退休费及应 的劳动，故应按相关法规向开封宾馆缴纳劳动保险基金，上述两项共计x.50元。关于开封宾馆所诉王某某申请仲裁超过法定时效问题，因王某某一直通过多种形式在 ...