申诉（仲裁庭以时某某请求参加或办理失业、医疗保险住房公积金的参保或开户手续，不属于劳动争议仲裁处理范围为由，驳回了时某某的该项请求）；三、驳回申诉人张卫萍、张宝玲 】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与时某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法吊销了 ...
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申诉（仲裁庭以时某某请求参加或办理失业、医疗保险住房公积金的参保或开户手续，不属于劳动争议仲裁处理范围为由，驳回了时某某的该项请求）；三、驳回申诉人张卫萍、张宝玲 】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与时某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法吊销了 ...
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《关于对刘某某同志予以除名的决定》不服提起的劳动争议诉讼请求，因超过法定的劳动争议仲裁时效，人民法院对其诉讼请求依法应予驳回。其二，原告诉称被告对 调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回 ...
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公司拖欠其工资一事提起劳动仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲不字(2003)第X号不予受理案件通知书于2003年4月25日告知刘某因时效已过，不予受理 其他剩余工资并未有约定或者约定明确。根据《合同法》第六十二条及相关的司法解释，约定不明确的按订立合同时履行地市场价格或变更前的月工资2000元继续 ...
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仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以原告杜某的申请超过法定申诉时效，作出不予受理申诉通知书，原告接到不予受理申诉通知书后，诉讼中未举出有不可抗力或 本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的 ...
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27日才到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，劳动仲裁部门也对原告作出了不予受理申诉通知书，原告范某起诉时已超过最长20年的法定诉讼时效，被告抗辩理由 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
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2007年12月10日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告超过法定申诉时效向原告作出[2007]裁字第X号 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对以下情形视为劳动法第八十二条规定的 ...
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到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以田某的申诉超过劳动法规定的申诉时效而不予受理，并作出（2007）裁字第X号通知书。田某提起诉讼后 ...
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职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以李某超过法定申请时效为由，下发了（2007）裁字第X号不予受理申请通知书。李某提起诉讼后，没有 ...
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年8月27日委托王某某等人到平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会以原告的申诉已超过劳动法规定的申诉时效而不予受理，并作出（2007）裁字第X 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
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