上诉人雷某某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 的赔偿金。 原审被告人保昆明分公司辩称：原告的诉讼主张未依法经过仲裁程序，且已超过劳动争议仲裁时效，且被告已履行了昆劳仲案（2006）第X ...

。 上诉人马某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系议争纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 的赔偿金。 原审被告人保昆明分公司辩称：原告的诉讼主张未依法经过仲裁程序，且已超过劳动争议仲裁时效，且被告已履行了昆劳仲案（2006）第X ...

。 上诉人马某某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 赔偿金。 原审被告人保昆明分公司辩称：原告的诉讼主张未依法经过仲裁程序，且已超过劳动争议仲裁时效，且被告已履行了昆劳仲案（2006）第X ...

上诉人温某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 %的赔偿金。 原审被告人保昆明分公司辩称：原告的诉讼主张未依法经过仲裁程序，且已超过劳动争议仲裁时效，而被告已履行了昆劳仲案（2006）第X ...

法定代表人姚某某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司法制办工作人员。 被告新郑市人事劳动和社会保障局。住所地：新郑市X路。 法定代表人左某某，局长。 委托 仲裁委员会提出申诉，经新郑市劳动仲裁委员会裁决：任某某与原告形成事实劳动关系。二、答辩人作出的工伤认定程序合法，适用法律正确。任某某于2008年3 ...

月8日，中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无劳动关系，上诉人只是代办员，根据相关文件，双方之间不 一审适用法律错误的上诉理由因本案双方当事人不构成劳动关系而不能成立，本院不予支持。本案一审法院采用简易程序审理并无违法，其宣判后送达法律文书超过 ...

月8日，中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无劳动关系，上诉人只是代办员，根据相关文件，双方之间不 一审适用法律错误的上诉理由因本案双方当事人不构成劳动关系而不能成立，本院不予支持。本案一审法院采用简易程序审理并无违法，其宣判后送达法律文书超过 ...

某甲工伤的申请和关于肖某甲工伤认定举证的几点意见。证明原告在行政程序中对与第三人之间存在劳动关系有异议；原告坚持第三人所患尘肺病不是在原告井下掘进所致的意见 作出垫劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决：（一）第三人肖某甲与原告从1977年2月起至1993年1月止已形成了事实劳动关系;（二）第三人肖某甲与 ...

有：工伤认定决定书，以证明上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。被上诉人对此有异议，认为该决定在程序上存在不当之处，并已对此申请了行政复议。本院 资格的发包方即本案被上诉人承担用工主体责任。故郭某某与被上诉人之间存在劳动关系，于都县劳动争议仲裁委员会依据劳社部发（2005）X号通知认定上诉人与被上诉人 ...

上诉人温某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 %的赔偿金。 原审被告人保昆明分公司辩称：原告的诉讼主张未依法经过仲裁程序，且已超过劳动争议仲裁时效，而被告已履行了昆劳仲案（2006）第X ...