劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护某权利、接受职业技能培训的权利、 卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通 ...

享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育”。 本案争议焦点：一、 哑且患有白内障，身份不明，经公安机关公告无某认领，在尚未设立社会救助基金管理机构的情况下，驻马店市救助管理站作为受害人“无某某”这一社会流浪乞讨人员的社会救助 ...

劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照 ...

收入的证明。刘丽霞的工资证明仅有财务章，没有行政章，也应当提供劳动合同和因误工减少收入的证明。被告保险公司质证意见同亚联公司。 3、洛阳正骨 交通事故。该事故经洛阳市公安局吉利公安分局交通警察大队认定：王某丙驾驶车辆应确保安全，行经容易发生危险路段应降低行驶速度，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》 ...

看大门，夜里又要工作8小时以上。深更半夜给人开大门、锁大门，打扫卫生，负责安全等。这样我工作的时间在16小时以上，夜里值班没有休息过星期天。 经过市政府同意的，也是合法的。至于洛阳××大学对编外人员内部如何管理，不影响李××和洛阳××大学事实劳动关系的成立，更不能影响洛阳××大学对李××民事责任的承担 ...

签订书面劳动合同，资兴市东江宾馆也未为被告建立社会保险关系和依法缴纳社会保险费。后来，被告在资兴市东江宾馆工作的职务升迁为副总经理，其职责为管理客房部 履行工作职责时为准。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告方作为用人单位自用工以来一直未为 ...

工作计划与呈报：课内工作计划、工作分配、工作协调，课内人员增减管理，课内安全；4、卫生事项监督：转达上级主管指令；5、保全、环境事项监督：警卫工作之 条例》中7.1.9、7.2.2、7.2.3之规定为由对其解除劳动合同，无事实依据和法律依据，属违法解除，应支付被告赔偿金，关于赔偿金的具体数额，应根据 ...

、管理，劳动者与用人单位由此形成了一种相对稳定的管理与被管理、支配与被支配的从属关系，劳动者隶属于用人单位，遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的 。同时，劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。在支付劳动报酬的方式上，一般而言，劳动关系 ...

安全承诺书》，承诺书称：如在施工期发生安全和意外事故，由北山公司负一切责任，并指派罗XX为本工程施工期间的安全管理人员。2009年4月3日，付某某 》，承包了雁南监狱办公楼改造工程，作为该工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，在用人时应该对劳动者提供劳动保护、进行就业培训。北山公司将该工程以包工不包 ...

的《徐州华润电力有限公司承包服务协议》及《徐州华润电力有限公司彭城发电厂生产区域卫生保洁承包协议》，王某某有异议，但没有提供反驳的证据，其主张不予采纳。 又于2007年3月转包给徐州市文义保洁服务部经营管理。因此王某某与徐州华润电力有限公司早已不存在劳动关系，王某某现在向徐州华润电力有限公司主张其权利 ...