均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，本院不予受理。3、原告主张的基本生活费问题。参与二服安置方案的其他 ...
//www.110.com/panli/panli_241832.html-了解详情
均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，本院不予受理。3、原告主张的基本生活费问题。参与二服安置方案的其他 ...
//www.110.com/panli/panli_241823.html-了解详情
曾某某退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法， 部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休 ...
//www.110.com/panli/panli_215436.html-了解详情
，河南世纪行律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告王某诉被告开封服装厂劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告王某及代理人 对于原告要求被告开封服装厂以后按时缴纳医疗保险费的请求，本院予以支持。关于订立劳动合同问题，由原、被告协商订立。原告要求从起诉之日起发给其每月不低于 ...
//www.110.com/panli/panli_206101.html-了解详情
曾某某退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法， 部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休 ...
//www.110.com/panli/panli_205567.html-了解详情
和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗养老保险的缴纳纠纷，应由政府部门按企业改制的政策规定统筹解决，不属劳动 贾某某的诉讼请求。 被上诉人贾某某答辩称，上诉人亚X集团解除与被上诉人贾某某劳动关系，无事实依据和法律依据，原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉，维持 ...
//www.110.com/panli/panli_183150.html-了解详情
换发期间的费用”等内容。2002年4月27日，漯河市人民政府关于原××有限公司有关问题的会议纪要，漯政纪（2002）X号载明，“原××有限公司是外商独资企业， 。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。本案中被上诉人拖欠的有关费用是履行 ...
//www.110.com/panli/panli_151254.html-了解详情
，2001年5月31日漯政纪（2001）X号，××政府关于原××有限公司有关问题的会议纪要载明“原××有限公司是外商独资企业，其将资产以5300万元抵偿给××行 该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。本案中被上诉人拖欠的有关费用是履行 ...
//www.110.com/panli/panli_150675.html-了解详情
》换发期间的费用”等内容。2002年4月27日，××政府关于原××有限公司有关问题的会议纪要，漯政纪（2002）X号载明，“原××有限公司是外商独资企业，其 的。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。本案中被上诉人拖欠的有关费用是履行 ...
//www.110.com/panli/panli_150671.html-了解详情
》换发期间的费用”等内容。2002年4月27日，××政府关于原××有限公司有关问题的会议纪要，漯政纪（2002）X号载明，“原××有限公司是外商独资企业，其 的。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。本案中被上诉人拖欠的有关费用是履行 ...
//www.110.com/panli/panli_150667.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务