，原告在各级政府和有关行政主管部门三令五申严厉打击“两非”违法行为的形势下,明知所在医院没有引产资格,违反临床技术操作规范要求,与她人一起私自为孕妇王芳实施了 月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书：（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；（十）利用职务之便，索取、非法 ...

期间，由于旷工并且提供虚假的病假单（违纪事实及理由），严重违反了原告的相关规章制度，根据劳动合同法第三十九条第三款的规定，依法与被告一解除劳动关系。 上的王某某医师签名不是我院骨科医师”。2009年12月25日，青岛市某区中心医院又出具了证明。证明的主要内容为：“通过笔迹对照和刘某医师本人确认，张某 ...

的监护人，不承担监护责任；学校履行了安全教育义务并制定了明确合理的规章制度；本案纠纷发生在课外时间，对于原告曹某乙是否受到伤害，学校并不知情 办公室并注明“住院病人费用清单”及发票原件存放在该处，故中南大学湘雅二医院的“住院病人费用清单”及“住院医药费收据”复印件具有合法性、真实性、关联性，可作为本案 ...

没有在执业的医疗机构注册取得执业证书后才从事医师执业活动。被告虽未与长沙新港医院签订劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系。故双方事实上的劳动合同无效。因双方 至23日经吴某文同意，原告休事假。工作期间原告态度勤恳，高度负责，遵守医院的各项规章制度，无任何违规违纪现象。2008年9月5日，吴某文向被告借 ...

，原告在各级政府和有关行政主管部门三令五申严厉打击“两非”违法行为的形势下,明知所在医院没有引产资格,违反临床技术操作规范要求,与她人一起私自为孕妇王芳实施了 月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书：（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；（十）利用职务之便，索取、非法 ...

汤某某的代理意见：1、原告攀爬在护栏上解大便是一种违犯社会规范和违犯学校规章制度的错误行为；2、被告在管理上已尽到了相当注意的义务；3、本案被告 建议：必要时人工关节置换术。2007年5月28日至6月15日在北京市积水潭医院治疗。经吉安信诚司法鉴定中心、吉安司法鉴定中心、江西神州司法鉴定中心鉴定，结论 ...

另病历中还记载：2000年11月23日下午0730时，病人单位领导要求转上级医院治疗，转送过程中若出现意外，本院概不负责。被告对此病历真实性无异议。 2、刘 吊车司机皆属于其的情况下，在吊车吊装货物的过程中，应制定完善的作业规章制度、操作规程，并采取必要的安全措施，保证吊装作业的安全进行。而本案中被告 ...

员，与长沙某公司具有用工关系，但不具有劳动关系。根据长沙某公司的内部规章制度，运维派遣工必须在工作日早上某:30以前到达公司开早会，否则算迟到 ，认定如下：1、医疗费，截止2012年3月2某日，包括彭某在湖南旺旺医院垫付的急诊医疗费5022.37元在内共计277444.某2元，应予赔偿。2、残疾赔偿金 ...

，原告不服起诉至法院。经了解，被告在进入原告公司前，曾通过类似手法向武鸣县人民医院等3家获得几万元赔偿。被告3年来换了4次单位，在原告公司工作期间，被告经常迟到、早退，甚至旷工，严重违反了原告的劳动纪律和规章制度。被告为了诉讼需要，偷走原告大量机密原始资料和票据，涉嫌侵害原告利益。被告利用法律 ...

村南高庄打井时施工队没有配置安全员，也没有专业电工，也没制定书面的安全生产规章制度及安全操作规程，只是在一块说说。我们打井施工现场也没有设置安全警示标志，也 ，并给高××作人工呼吸，按压胸部，120急救医生去后，抢救后宣布死亡，没有往医院拉。我也不懂电，供电所的怎样指挥我们就怎样干。 9、被告人陈某供 ...