年9月3日原告向被告口头提出辞职，并于当日在《员工离职结算单》上签名。在《员工离职结算单》的“入职日期”一栏中，填写日期为“2009－5 中国人民共和国劳动法》第三条第一款的规定，判决如下： 驳回原告成XX要求被告上海XX资产管理有限公司支付2009年2月至4月的工资6000元、支付违法解除劳动合同的 ...

，被告实行综合工时制是针对管理人员及服务员，并非明确针对餐厅服务员，且双方合同未约定综合工时制，也无相关规定。合同约定固定加班工资，表明未约定综合工时制 半小时午餐时间，嗣后在庭审中予以推翻，但对此未提供证据予以证明，本院对早班员工有半小时午餐时间的事实予以确认。另外，原告自认下班时滞留单位洗浴之后再 ...

是非法；3、公诉机关指控的违法所得额为172万多元，但大部分都用来支付员工工资等各项开支费用，剩余金额也已被司法机关冻结，金XX公司自成立以来尚未 XX公司和中时富公司的名义非法经营证券投资咨询业务金额人民币x.67元的财务管理，帮助他人实施非法经营活动。 被告人刘X庆于2002年参加了证券从业资格的 ...

，瑞而士公司和浙江鳄鱼公司之间签订的独家代理协议因违反了有关法律法规的强制性规定，故为无效协议。由于浙江鳄鱼公司在签约时持有浙江省商标事务所的证明，且其 经营的浙江鳄鱼公司的产品被工商管理部门查扣后，专柜无法继续经营，因此所遭受的损失为：经营专柜装修费x元；房租x元；支付员工工资x元。上述各项损失共计 ...

、开具空头支票、拖欠员工工资以及未对相关证照进行年检等行为，已然严重损害了东方立高公司的合法利益。东方立高公司有权依照合同法的有关规定采取补救行为，减少 东方立高公司实际支付员工工资、生活费及仲裁费共计x.33元，实际支付何国财人工费x元。 上述事实，有东方立高公司提供的承包经营管理协议、交接明细单、 ...

起诉被告，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(二)项的规定，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见＝第139 费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么 ...

起诉被告，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(二)项的规定，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见＝第139 费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么 ...

起诉被告，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(二)项的规定，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见＝第139 费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么 ...

起诉被告，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(二)项的规定，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见＝第139 费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么 ...

起诉被告，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(二)项的规定，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见＝第139 费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资，只是这一部分最终怎么 ...