；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动义务的情况；证11：王某甲的工作调令及王某甲2007年3月8日 40小时。旗滨公司对于原告超时的工作时间不付或少付加班工资，其工资管理规定：国家法定节假日的加班工资标准为每天90元；节假日轮休日为每天30元；双休日加班为 ...

金公司的《记账凭证》、《支出凭证》及王某某交付的员工工资表称：1、王某某以向雇用人员发放工资为由，将国金公司的应得分成款以借款形式领走， 成本。经营成本除包括雇员的报酬、水、电等费用外，应当包括停车场所在大厦物业管理部门为停车场提供物业服务所产生的物业服务费用。王某某作为承包人是物业服务的直接受益者， ...

年下半年到海上皇宫酒店工作，担任前厅经理，负责前厅员工的管理(包括考勤、工资考核、员工纪律、服装、部分员工的招录用等)及客户接待等，月工资为5000元， 中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告杨某要求被告上海某餐饮管理 ...

凭单，在报销人、领款人一栏未有人签字；2、2010年2月8日所发放的员工工资数额与被告开具的支票金额不符，差额人民币5,995元；3、2010年3月17日通讯费 》第三十九条第一款第（二）项、第四十八条之规定，判决如下： 一、原告某物业管理（上海）有限公司应自2010年4月20日起恢复与被告陆某的劳动 ...

不负责和直接对原告管理范围内财产进行破坏，造成了原告x元的经济损失。同时，被告在2008年12月初辞职时，捏造原告帐户被查封、员工工资无保障等虚假事实 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，裁定如下： 驳回原告洛阳市雅捷物业管理有限公司的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十 ...

嘉定区人民检察院指控，被告人顾某某在经营被告单位上海某某管理有限公司过程中，因经营不善导致亏损，拖欠房租、员工工资等。为此，被告人顾某某起意通过签订工程发包 处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下： 一、被告单位上海某某管理有限公司犯合同诈骗罪，判处罚金人民币一万元（已在案） ...

大酒店在没有法定的或者约定的义务的情况下，代刘某乙垫付员工工资x元，凯瑞大酒店的上述行为属于无因管理，凯瑞大酒店依法有权要求受益人刘某乙偿付该笔费用，故 约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付；租赁期间一年 ...

%的违约金。证据二补充协议一份。证明原、被告于2009年7月签订补充协议，约定员工工资按新标准发放。证据三、发票记账联3张。证明：1、被告仅向原告 项目中所使用的人员为同班人马。 本院认为，原被告签订《物业委托管理委托合同》和《补充协议》不违反法律规定，为有效协议，双方均应依约履行。原告在协议签订后即 ...

，上海市某某律师事务所律师。 委托代理人谢某某，上海市某某律师事务所律师。 原告上海某某管理公司诉被告陈某某劳动合同纠纷一案，于2009年8月12日向本院起诉 不服裁决，于法定期限向本院提起诉讼。 某某公司员工手册第二部分人事与工资政策第6.6条规定“工资通过银行打入员工工资卡，员工对工资有异议的需在 ...

月4日,案外人上海红冠宾馆管理有限公司为甲方,被告为乙方签订了一份补充协议,载明：甲方暂借给乙方20万元,用来发放装潢公司员工工资,乙方保证2008年3月底之前还款 ,依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项、第五十八条、第八十条第一款之规定,判决如下： 一、被告上海柳莹酒店用品批发市场经营管理 ...