日回单位上班，并指派员工吴予宾向鲁某某送达该《劝告通知书》，但吴予宾却没有向鲁某某送达，而是在“被送达人”栏内胡乱填上“拒签”字样给科艺公司交了 在《除名通知书》上签了名。2005年10月31日，鲁某某申请仲裁，其仲裁请求被驳回。 本院认为：鲁某某于2004年9月1日与科艺公司签订劳动合同后，一直没有 ...

监事工资，原岗位为监事，工会主席系兼职； 8、扣发被告工资相关依据和其他员工工作情况，证明1、扣发工资依规合理。2、刘某乙不服从工作安排； 应当依法办理。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...

鉴定结论。2011年12月31日，巩义市北山口邮政支局将该伤残鉴定结论投递原告员工高生军签收。被告因鉴定花鉴定费300元。 2012年2月13日，巩义市 的鉴定费300元，原告亦应支付。除上述工伤保险待遇外，原告本还应支付被告未签劳动合同二倍工资差额25300元（2300元/月×11个月）、解除劳动 ...

某条第某项的规定，在被告向某告发出《排除妨碍的函》后，原告仍然以自己的行为拒不履行排除妨碍的义务，被告被迫解除与原告的《房屋租赁合某》是合某的，原告的诉讼请求 组证据共二份；1、《劳动合某》；2、《工某支付凭证》。以证明：1、为了建设万州华爱医院项目，被告在2011年3月共招聘了八名员工（陈某英、陈某 ...

原告孟某，女，汉族，43岁。 委托代理人王某某，男，汉族，41岁。 被告河南宇星服装有限公司，住所地郑州高新区X路X号。 法定代表人杨某。...

的员工。2010年2月22日至2010年4月28日在被告单位工作，月工资为基本工资650元加业务提成，原告在被告单位工作期间双方未签订书面劳动合同和 工资的经济补偿金，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ...

伙食补助费、期间工资和额外经济帮助金。综上，被告要求：1、确认被告国有企业员工身份；2、判令原告支付被告一次性伤残就业补助金x元；3、判令原告支付 的手段让被告签署的。对证据4安置方案有异议，被告是2008年和原告解除的劳动合同，应按照2007年的工资标准计算相关待遇。 原告对被告提供证据的质证意见： ...

审。 彩印厂针对遵义装璜公司的上诉辩称，一审认定事实非常清楚，现实生活中，很多公司都没有签订正规的劳动合同，特别是公司业务人员，更是一种松散型的劳动 催要所印制的“老村长食品盒”，使彩印厂有理由相信徐某确实是遵义装璜公司的员工。(二)遵义装璜公司副经理徐某到彩印厂催要所印制的“老村长食品盒”及遵义装璜 ...

双方未签订书面劳动合同的原因，通过冯某丁举示的其他员工的书面劳动合同书、不签订书面劳动合同的承诺书及证人证言等证据，足以证明在周某乙本人。因此，对周某乙主张的 迟延支付。 冯某丁辩称:1、我在一审中提交的证据，足以证明未签订劳动合同的原因是周某乙拒签，故责任不在我方。2、周某乙每月加班只有4天，我已经 ...

这是一份用土地作为生产资料承包的一种劳动合同。虽然合同约定原告可以承包到其达到内退的年龄，但合同约定是5年一签，原告承包的土地属国家所有，任何单位和 ，原告把承包土地转租将租金私自侵吞，实际上就是侵占了土地。合同约定的第9条是被告单位对全体员工的普遍性约束，是被告单位的规章制度，并非针对原告个人，签订 ...