谢某认为其与恒星公司存在劳动关系，但未提供证据证实，故谢某对恒星公司的所有主张，不符合法律规定不予支持。双方劳动关系存续期间，谢某向新立恒星公司提交辞职报告，辞职 条第（一）项、第四十七条、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

证据证明其加班，该辩称理由符合法律规定，予以采纳。恒星公司、新立恒星公司、内配厂辩称，李某主张的带薪年休假工资超过国家标准，应按1481.4元 总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖某，以及稿费、 ...

某要求我公司支付2008年未休年假工某及经济补偿金的证据不足。我公司工某时间及休假制度完全某照国家法定工某时间执行。现不服仲裁，故诉至法院， 事实属实，本院予以确认。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位应当按法律规定及时与劳动者订立书面劳动合同，经用人单位书面通知后， ...

400元作为伙食补助费。原告在被告处工某期间，被告未安排原告休带薪年休假。因被告未为原告建立社会保险关系并缴纳社会保险费，原告以个人名义参加养老保险 内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判长吴海涛 人民陪审员杨志芳 人民 ...

或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第某条单位根据生产、工作 ...

，2009年4月双休日加班7天，清明节加班1天。因被告未支付上述法定休假日和休息日的加班工资，故向法院起诉，请求法院判令被告支付双休日及法定假日的加班工资 日发布的《关于职工全年平均工作时间和工资拆算问题的通知》规定的月计薪天数为21.75天。日工资计算式为：月工资收入÷月计薪天数。原告双休日加班7天 ...

在盈升车业公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，盈升车业公司应依法给朱某某参加各项社会统筹保险，2003年8 上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、 ...

在盈升车业公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，盈升车业公司应依法给路某某参加各项社会统筹保险，2003年8 上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、 ...

在盈升车业公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，盈升车业公司应依法给赵某某参加各项社会统筹保险，2003年8 上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、 ...

在盈升车业公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，盈升车业公司应依法给马某某参加各项社会统筹保险，2003年8 上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、 ...