责任公司总经理。 委托代理人张某某，女，重庆市某某科技有限责任公司工作人员。 原告王某与被告重庆市某某科技有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月7日立案受理 不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当向劳动者支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的每月二倍工资。因此，本院对原告要求 ...

作为用人单位，本应按照相关规定给丁某购买基本医疗保险。但是丁某在农产品大市场公司工作以来，未能享受该医疗保险待遇，丁某为此一直向劳动行政管理部门申诉 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

张家界奶业有限责任公司于2011年1月25日与被告郑某某解除劳动关系后，应按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 请求，不符合客观事实和相关法律规定，本院不予支持。原告张家界奶业有限责任公司应当支付被告郑某某下欠的解除劳动合同经济补偿金5100元，支付放假生活费4090元 ...

标准为1500元，龙某某7月15日才去某某公司工作，9月10日即受伤住院治疗，某某公司没有考虑龙某某每月实际工作的天数即将龙某某三个月实发工资简单相加 ：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 ...

，住××市××区××路×号。 委托代理人××，男，×年×月×日出生，汉族，系该公司员工，住××市××区××路×号。 被上诉人（原审被告）刘××，男，×年×月×日 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。刘××自2010年3月至9月在××公司工作，×× ...

原审法院认定：苏某某自2010年10月11日起入职某某公司工作。2010年10月12日，苏某某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限 ，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

原审法院认定：李某某自2010年10月11日起入职某某公司工作。2010年10月12日，李某某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限 ，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

原审法院认定：谢某自2010年12月27日起入职某某公司工作。2011年1月1日，谢某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限， 令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 ...

银行凭证、收某、借某、司法会计鉴定书以及证人刘某某证实其未实际出资，仅挂了一个股东名字的证言； 8、湖南荣昌新材料产业某投资股份有限公司成立于2008年1月4 负责人； （2）证人田某某、石某某、吴某某、郭某某等证言证实其等人在保靖公司工作期间，保靖分公司因开发大市场缺资，经荣昌总部领某授意后，以高额 ...

日期开始计算二倍工资。原告自2009年10月8日至2010年5月27日在被告公司工作期间，超过相关规定的劳动时间共58.29小时应认定为加班，被告虽按 补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 ...