医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计x.7元；不缴纳以伤残津贴为基数基本养老费、基本医疗保险费。新郑市人民法院于2010 ，并依据该鉴定结论判决，剥夺三联公司的诉讼权利，导致原审程序错误。3、原审判决计算护理费标准不当。即使按照4级伤残等级，牛某甲的护理级 ...

，韦某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付一次性工伤医疗和伤残就业补偿金35,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿二个月工资3,600元 在某公司工作已超过一年而未满一年半，依照法律规定，上述赔偿金的计算标准应是韦某某应得经济补偿金的二倍，现韦某某诉请的赔偿金未超过法定 ...

×16个月＝x元；3、一次性工伤医疗补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级16个月：1919元×16个月＝x元；4、一次性伤残就业补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级56个月：1919元×56个月＝x元；5、护理费，二级护理标准为上年度统筹地区职工月平均 ...

应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因双方当事人未提供张XX受伤前12个月的平均工资，补偿标准按照2007年湖南省社会平均工资1487元／月计算。张XX构成八级伤残，以上三项补偿金标准均为10个月的工资，共计x元(即1487元／月×10个月×3=x元)。依据《工伤保险条例》第二十九条之 ...

不充分，依法不予支持。经计算，被告应享受的工伤保险待遇分别为：一次性伤残补助金x元(1679元/月×10个月)、一次性伤残就业补助金x元(1679元/月×15 工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人不是其职工，而是其内部承包人员所招聘的工人缺乏事实依据，本院 ...

级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。被告在受伤前的工资及工伤治疗开始至作出能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减发 4491.3元(748.55元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金2994.2元(748.55元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金748.55元(748.55元/月×1个月)， ...

市两级劳动能力鉴定委员会分别作出《劳动能力鉴定结论书》，认定易某的伤情为八级伤残。易某共支付鉴定费用664元。2010年1月，易某向岳阳市劳动争议 公司应当依照有关规定支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因易某受伤时在大力公司工作不足一年，双方所提供的工资证据，均无法计算出易某伤前12个 ...

本案法庭辩论终结时的上年度荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金某x元，工伤医疗补助金某x元。以上原告应给付被告各项费用共计x.5 伤残补助金、停工留薪期间的工资、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、鉴定费、交通费等各项费用共计六万三千六百五十二元五角； 如果未按本判决指定的期间履行 ...

鉴定构成陆级伤残。此后被告刘某某作为申诉人并以原告为被诉人向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元 十条，《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十一条、第三十四条、第六十条，《湖南省实施〈工伤 ...

于同年12月5日经宝安区龙华医院医疗技术小组鉴定为十级伤残，深圳市社保局于同年12月25日以申请工伤认定超过期限为由做出不予受理的决定。原告因受伤致残 十九条第二款第(一)、(二)项规定的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告已领取了医疗期的工资，其再主张被告支付医疗期工资，无事实依据，本院不予 ...