情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定……”。第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议 为4个月，故原告豫龙公司应支付被告李某甲医疗期间的工资4个月，即847元/月×4个月=3388元；《工伤保险条例》第三十五条第一款 ...

的标准计算，即35元／天×55天=1925元；原告住院期间的伙食补助，可参照公务员出差伙食补助费标准的70％予以补助，即8元／天×70％=5.6元 江西省实施(工伤保险条例)若干规定》第22条之规定，作出判决：一、被告大余县宏达矿业有限公司应支付给原告刘某某停工留薪期的工资5892.25元，住院期间的 ...

湖南）食品有限公司辩称，原告是在试用期内违规操作造成的，原告的医药费x.18元是被告方支付的，原告的工资标准只能按每月600元计算，停工留薪期工资只能 ，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告盈升（湖南）食品有限公司负担。 ...

仲裁委员会所确认的工资标准的事实错误，所以对工伤待遇的裁决也就无事实依据。请求判令原告广元路桥工程总公司按2006年建筑行业的平均工资标准支付被告张某某 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，仲裁费20元，处理费 ...

1、维持原审判决中关于由上诉人向被上诉人支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、工伤期间工资x元的判项内容；2、撤销原审判决中 工伤保险条例》第二十三条第四款规定，参照一次性护理费的计付标准，本院确定被上诉人住院期间的护理费为5508元（180天÷30天/月×1836元/月×50%），原审 ...

期为三个月。陈某住院治疗期间，硕辉公司支付了伙食费1310元，并按800元/月的标准支付了2007年3月至7月的工资3994元。陈某受伤后，先后两 未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于上诉人的工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第二款之规定，本人工资 ...

仲裁委员会所确认的工资标准的事实错误，所以对工伤待遇的裁决也就无事实依据。请求判令原告广元路桥工程总公司按2006年建筑行业的平均工资标准支付被告张某某 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，仲裁费20元，处理费 ...

、住院伙食补助费2000元；6、护理费4500元；7、工伤期间的交通费4971元；8、因进行劳动能力鉴定支出的交通费852元；9、住宿费3400元；10、劳动 咨询监理公司支付医疗费的25％作为赔偿费的诉讼主张缺乏依据，不能成立。（二）关于停工留薪期工资及一次性伤残补助金。对于钱某甲的工资标准，由于 ...

专业的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙某某月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙某某其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例》第四十四条第二款 ，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案二审案件受理费50元，由上诉人佛山市南海雅仕利实业 ...

=5096.67元。由于被告一直都表示愿意按照工伤保险待遇计发原告的赔偿款项，包括停工留薪期间的工资，只是双方对工资标准和停工留薪期有争议。因此， 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审受理费50元，仲裁受理及处理费1389元，合共1439 ...