45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。 按贺某某在其公司的工作年限及贺某某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给贺某某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计) ...

年1月7日。 4．张某乙、张某戊、王某庚、陈某己的工作简历和任、免、辞职通知书，证明“高效固体光源信号器”实用新型专利的四位设计人的发明创造与其在上海 十条的复函》的规定，发明创造完成时，设计人张某乙、王某庚离开上海航标厂均不满一年，张某戊、陈某己尚未离开上海航标厂，且高效固体光源信号器发明创造与四位 ...

8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。从 ，按陈某在其公司的工作年限及陈某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给陈某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。 ...

45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。 按王某某在其公司的工作年限及王某某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给王某某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计) ...

没有与李某签订书面劳动合同,且收取李某人民币1100元作为押金。2010年6月4日，李某提出辞职，一嘉服装店同意并与李某结清工资，但以李某没有保守 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，李某 ...

至3,000元左右，但其工作内容未作改变。2009年4月20日，被告以其公车私用为由，对其作出扣款决定。被告的种种行为让其不满。2009年5月 由于某工单列明的退工事由仅为“合同终止”和“合同解除”两项，原告在合同期内辞职，不属于“合同终止”事由，故同意原告在“合同解除”栏打钩。 被告上海某某机电化工 ...

年8月至12月，被告无故扣除原告的岗级工资。原告是因被告克扣工资而辞职。同时被告未为原告缴纳综合保险，强制在工资中扣除100元购买工作服，属于违法行为。 7月22日，原告在生产部门担任操作工，所在岗位实行综合工时制，原告每月的基本工资为960元，原告工作每满一年，加工龄补贴15元。原告在被告公司工作至 ...

的，本合同自动延续”的规定，劳动合同已自动延续一年二个月至2010年2月底。可见自2009年1月1日起至俩被告辞职期间，原、被告间存在书面劳动合同关系，不 七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 ...

，书证，鉴定结论等证据。 公诉机关认为，三被告人聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作生某无法进行，造成严重损失。其中被告人莫某系首要分子，被告人杨某戊、罗某 日起计算。） 三、被告人罗某己犯聚众扰乱社会秩序罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年。 （缓刑考验期限从判决确定之日起计算。） 如不服本判决，可 ...

字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的 虽然原告在庭审中提出，该意思表示所含的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职 ...