）在某三村养鸽场擅自搭建的建筑物为违法建筑，房屋6间，面积330某方米。现告知你（单位）于07年11月22日前自行拆除。逾期将对你（单位） 元，并赔偿违约使用围墙的损失40,000元，依据不足，本院难以支持。同时，合同中并未约定合同到期后，被告应另行安置原告养殖场地，故原告要求被告合理安置其养殖场地的 ...

账户中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司 各自观点，本处不再赘述。对此，本院认为，根据相关法律规定，用人单位在计算劳动者工作年限时，由用人单位承担举证责任。现两被告以被告XX公司于2005年2 ...

卸动或拆除所租车辆上的零件或设备，承担租车期间发生交通事故的民事责任；合同到期终止合同，原告交还被告车辆时，如有损坏，由其负责修复或协商赔偿；原告将租车 了欠条一张，内容为：“今欠郭某某承租我单位三辆自卸车的营运证各一本，豫x号机动车定期检验合格证一份，保证在2006年5月前办理好送到洛阳。否则，我方 ...

不应由X给水公司承担相应的责任。而在2007年4月，《劳动合同法》尚未颁布实施，在合同到期自动终止后X给水公司不须向被告支付任何经济补偿金。另外，被告系X 说明、招退工登记备案网上的信息、上海市单位退工证明、劳动手册、通知、X泵业公司的通知和信、年休单、收条、工作移交单、工资单、仲裁庭审笔录等证据佐证 ...

届满前即向被告表达了不续签劳动合同、要求被告办理业务上的交接手续之意思，但被告在劳动合同到期后不仅未办理交接手续，且于2009年3月1日起擅自离职； 的事实，而是由于其工作人员疏忽造成的。此外，其从未辞退过被告，之所以为被告办理退工手续，是基于双方劳动合同到期而被告自行离职的事实；2009年6月，其以 ...

。2008年7月31日被告要求原告携带劳动手册至单位办理恢复劳动关系的手续。自2008年7月31日至8月19日期间，被告故意刁难、打击报复原告。原劳动 7月1日至2007年6月30日止，丛某某从事天山分部办事员工作。2007年5月劳动合同期限届满之前，上海某某服务公司向丛某某发出《合同到期员工基本情况 ...

恢复原、被告双方的劳动关系。鉴于双方之间的劳动合同于2008年1月6日到期，合同到期后双方没有续签劳动合同，故本院确认原、被告的劳动关系已于2008年1月 四十六条第（五）项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

。被告莱法公司不同意原告全部请求。 经审理查明，被告外服公司作为劳务派遣公司于2006年3月1日与原告建立劳动关系，被告莱法公司为用工单位。原告在职期间 该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同，但因原告提出其已怀孕，被告莱法公司同意顺延合同期限。由于原工作岗位消失，故 ...

2006年11月8日至2007年2月7日的劳动合同书，约定合同到期自然结束，如双方无异议，双方不再续签劳务协议，原劳务协议继续生效三个月，依此类推 不得低于24个月”。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。原告与被告签订的劳动合同书对原告享有的医疗期 ...

明确表示终止合同履行，对其证明目的不予采信。第四组证据由于某样单位没有名称，化验程序不符合常理，不能证明其证明目的，本院不予采信。第五组、第六组、第七组 合同从二00X年X月X日生效至二0一0年止，合同到期双方如需继续合作可重新续签。” 从2008年6月23日至2008年9月4日，汉秋选厂共为王某某、 ...