仲裁委员会申请仲裁，要求卢湾淮海某快递服务社支付原告2009年1月至4月底拖欠工资及垫付费用46,500元、2009年5月工资9,000元。该委裁决：被告主体 至2008年12月止。对此，本院予以确认。至于2008年4月后关于工资的约定一节，原告除欠条外并未提供其他证据证明被告承诺自此发放9,000元 ...

包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班 ）有限公司要求不支付被告曾某某2005年7月至2009年2月期间的加班工资差额32,437.14元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于 ...

日，被告的基本工资为780元、职能津贴为600元、职务津贴100元；并约定被告加班工资的计发基数为780元。2006年12月3日订立的劳动合同 上海）有限公司要求不支付被告姚某某2004年12月至2008年12月期间的加班工资差额22,168.42元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于 ...

津贴为565元，试用期后基本工资为690元、职能津贴调整为1,110元；并约定被告加班工资的计发基数为690元。2006年6月27日订立的劳动合同 上海）有限公司要求不支付被告张某2005年6月至2008年12月期间的加班工资差额33,647.24元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于 ...

》1份，旨在证明原、被告存在劳动关系以及双方对劳动合同期限、工资待遇等权利义务的约定。 3《离职审批表》1份，旨在证明原告谭某于2009年8 及付款凭单，2007年至2008年间，原告谭某不存在加班的事实，2009年的加班工资及解除劳动合同经济补偿金已经支付，原告谭某认为被告某电力器材公司对考勤记录及 ...

义煤集团跃进矿小车库项目部当施工员，期间双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资3000元。2009年元月19日后，邓某某不再到河南国安建设集团有限公司 河南国安建设集团有限公司之间存在劳动关系、河南国安建设集团有限公司欠邓某某工资、经济补偿金、社会保险费的事实存在，该事实已经劳动仲裁部门认定，故河南 ...

的经济补偿，综合全案酌情主张经济处罚（赔偿金）1万元。 关于克扣工资的问题，合同约定的是月工资4000元，因原告于2007年4月12日到被告处 公司规章制度解除双方的劳动合同关系是合法解除，2、上诉人未克扣被上诉人的工资，被上诉人月工资4000元，工作表上支付3000元，另外1000元通过公司总经理郭 ...

权根据乙方实际工作能力，安排调动乙方的工作，乙方必须服从甲方的安排。乙方的工资实行基本工资加提成，乙方每月基本工资为3500元，若乙方年销售额超过200万元时（不 销售额200万时，甲方应给乙方年终保底奖金x元。此约定仅规定了张某某享受提成工资的工作量，即完成年销售量超过200万元。在没有完成年销售额 ...

1500元/月”的内容是万年饭店私自添加的，所以上诉人的工资应按照双方所签订的劳动合同上约定的2500元/月支付，万年饭店给其支付违法解除劳动合同的 法律依据，本院不予支持。李某劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为1484.33元/月（（800元/月×1月+1500元/月×6月+1600元/月× ...

二、2008年12月24日申诉人与被诉人补签《劳动合同补充协议》，协议约定申诉人工资调整为3200元，待公司效益好时补齐；三、被诉人与申诉人签订的 意思表示，合法有效，双方应当按照该合同行使权利、履行义务。补充协议中虽约定在被告公司效益不好的时候，原定原告月工资4000元/月可以发放3200元，余款在 ...