被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白劳动合同书无法保障其合法权益，遂拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。后被告深圳物业长沙 对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告刘某甲自2007年1 ...

内。同时约定原告为被告缴纳外来从业人员综合保险费。 2009年2月7日，被告在上班时感觉不适。2009年2月9日，被告至上海市南汇区光明中医医院就诊，确认 的权利，被告作为员工有服从企业管理的义务。被告确诊怀孕后，因妊娠反应强烈无法正常出勤，其后应向单位办理请假手续。经过庭审事实查明，期间被告未以任何 ...

合法，不回来也不交选票”。宁××要求他们三人继续找姚某某，做思想工作。下午上班时，选民小组听说姚某某、陈某某已到区政府。宁××就通知王×刚、柴××、宋 高××踩坏票箱和到区人大等处反映问题为由，在明知带走选票的行为会发生选举无法正常进行的危害后果，仍然携票离开投票点，带走选票，既不组织第三小组选民进行 ...

诚公司一直处于非正常生产状态，崔某某无法正常工作。崔某某已经下岗十几年，志诚公司停产状态达十几年。志诚公司主张通知上班和制定规章制度是无稽之谈，志诚 规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗职工的生活费。志诚公司上诉主张通知崔某某上班，崔某某予以拒绝的事实在原审和二审期间均未提供证据予以证明。已生效的（ ...

西豪逸景项目的保安人员，在2006年国庆节期间，看见西豪逸景项目售楼处人员正常上班；宣福公司以此证据证明华业行公司在2006年国庆期间在销售场所正常销售； 3 可能造成的损失。本案中，因宣福公司单方解除合同构成违约，使华业行公司因无法正常履行合同并获得预期利润。对此，宣福公司对华业行公司该部分可得利益 ...

月1日到三一重机公司处工作，工资为计件工资。2011年春节放假，因我订婚，无法按时上班，故2011年2月10日向某位领导请假，并经领导批准。2011年2月 至2011年1月31日，之后春节放假。我公司规定2月9日正常上班，但李xx过完年后就没来上班，旷工超过3天，2月28日被退回人力资源部，我公司2月 ...

原告称为自身发展需要设置人资经理岗位，而撤销原人资主管岗位，但从本案现有证据无法显示原人资主管岗位与新人资经理岗位有高低之分与本质区别。从新招聘人资经理 日）的工资并补缴社会保险费，并无不当，本院予以支持。至于工资数额，被告未正常上班系因原告作出解除劳动关系所致，现双方恢复劳动关系，被告要求按每月工资 ...

年3月23日向被告递交要求退职的报告，其报告内容证明原告“无法正常参加生产”的原因和事由为“因上班离厂路途太远，加上孩子太小，丈夫身体多病，一切家务全 ，而不同意原告退职的决定并告知了原告。原告得知决定后，立即表示再不继续来厂上班。1993年9月，被告根据原告已自动离职的事实，依据原告提供的住所地，到 ...

，裁决被告向原告支付一次性残疾补偿金6512元。被告安排原告从事力所能及的工作，如确实无法安排，则应由被告支付工资x元。原告不服该仲裁，遂于2003年9 ，致使上诉人旧伤加重以致后遗症肌肉萎缩，关节疼痛，从1998年5月至今未能正常上班。上诉人在1999年1月，向顺德区劳动部门申请工伤认定，并给予有关 ...

后，上海电饭锅厂单位只有一名员工在上海普陀岚桥饭店处上班，上海普陀岚桥饭店只按实际上班人数支付工资等费用，上海电饭锅厂多次要求上海普陀岚桥饭店 月起，上海普陀岚桥饭店租赁的房屋门前通道被大量摊位占据，导致上海普陀岚桥饭店无法正常营业，而根据双方签订的《房屋租赁协议书》约定，上海电饭锅厂应当解决上海普陀 ...