原告某某公司对该证据不予认可，认为没有相关部门的签字，也不能表明是公司员工交付某某，某某亦认可公司对其进行换岗的事实，与某某现主张的辞退相互矛盾。 ，内容为：“我上2周实际上没有去店铺，因是去外面参加SAP培训，不好意思说是因为个人的原因不参加公司组织到店铺帮忙的活动”，并向某某某公司递交了培训证明 ...

（小林林）、贺福银、张某丙，另外还有两个我不认识听说是在蛋糕店上班的两个儿子。后我们一起去草堤转煤场哪里拦煤车 秦某、贺福银、张某丙（有一次供述又说是卯某、不是张某丙）四个人开起车到草堤路口，到天快亮时 就给小贵贵讲，，这是我老表的车子请他放行算了，小贵贵没说话，另外一个我不认识的儿子就说，头回就没收他 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以刘某某旷工，在向刘某某送达了期限到岗通知书，仍不上班等为由，申请仲裁委员要求确认省高速三门峡分公司解除刘某某劳动合同 而解除。省高速三门峡分公司提供“解除劳动合同证明书”，是以省高速三门峡分公司的名义作出，同样不能解除刘某某与省高速公司之间的劳动合同，故应认定刘某某与省 ...

之日起开始。法律规定：是应该从知道或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动 的上诉理由不能成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的事实相一致。另查明，二审审理过程中，平顶山煤业(集团)公司朝川 ...

之日起开始。法律规定：是应该从知道或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动 的上诉理由不能成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的事实相一致。另查明，二审审理过程中，平顶山煤业(集团)公司朝川 ...

岗位的工作环境，患慢性支气管炎，医院根据我工作时间，建议治疗、休息或调整工作岗位。2006年手术后身体一直不能康复，确实不能担负起收费工作,给两个月的 仲裁委员会申请仲裁，以刘某某旷工，在向刘某某送达了限期到岗通知书，仍不上班等为由，申请仲裁委要求确认高速公司解除刘某某劳动合同行为合法有效。刘某某在该 ...

有是有、有时无。2009年2月门岗才有了，以后物业管理恢复正常。2006年5月份以前福园管理很好。在祥园上班，是做保安。祥园的保安和福园的保安那个 ，但对郭某乙的证明方向有异议，该通告只能证明居业公司要求福园业主交纳物业费，不能证明居业公司管理不完善。 对证据4、对居业家园业主委员会2009年5月19 ...

的，两位证人不是购买“肤斑净”的现场目击者，其证言为间接证据，不能直接证明买卖“肤斑净”的事实。同时，上诉人将柜台出租给西安“恒和”公司推销员王某， ，故前往海口医院治疗，治疗费以医院收费收据为凭。被上诉人脸部受伤后两个月不能上班，精神极度痛苦，故主张精神损害赔偿有事实和法律依据。原审判决正确，请维持 ...

）。 沈XX不服原判，上诉称：第一，被上诉人任XX被狗咬伤的那天下午，我在公司上班，亲眼见到了狗是拴在狗窝内的，当天晚上派出所的人在公司有事，有 洗手间被首创公司的狗咬伤事实清楚，首创公司在不能举证证明自己没有过错，以及是因任XX本身过错或是第三人过错的情况下，应承担相应的民事责任。任XX主张权利理由 ...

25日签订为期三年的劳动合同。2008年10月，因被告不能胜任原告安排的工作岗位，原告解除劳动合同。被告自加入公司以来，无法胜任工作，经与被告协商一致，原告为被告 月25日，原告对被告6月度工作评价为：1、x月下旬开始相关工作，因熟练原因未准时发送，经提醒后6月30日和7月14日仍有推迟发送现象；2、 ...