了保密要求，同时规定报社员工在退休、辞职、解聘、调离时，应将自己保管的业务资料完整的交回报社。不得利用任何手段将属于报社的知识产权擅自予以发表、泄露 对本单位在职员工采取具体保密措施的相应证据，以及员工在离、退休或脱离本单位后是否应负有保密义务的相应证据。此外，其对临时雇用人员如何管理及该部分人员是否 ...

补充协议、住房奖励协议书、借据、支票存根、华东房地产(集团)有限公司收款证明、上诉人辞职报告、被上诉人通某等证据证实。上诉人、被上诉人对此事实均无异议。 原审法院 住房，故不能适用该条款。关于本案涉及的奖励住房协议所约定的借款条款属于公民与企业间的民间借贷行为，双方所约定的借贷利率基本参照银行同期同类 ...

原告本金人民币280万元并应按照银行同期贷款利率标准支付资金占用利息，由于本案不属于民间借贷纠纷，不宜参照民间借贷纠纷有关利息的计算标准计算资金占用利息，故 关于本案已超过诉讼时效期间的抗辩理由不成立，本院不予采纳。 关于被告欧阳xx是否承担还款责任的问题。本案被告倪x所欠债务发生在1999年3月，而 ...

涪证字第X号公证书，有力的证明了被告人无罪。被告人有罪与否，关键在于是否有损害结果发生，被告人不存在主观故意坑害消费者牟取利益，没有损害结果发生。综上所述 生系统商业运营模式及相关技术依法通某国家知识产权局专利局发明专利实质审查，不属于违法行为；被告人的行为不具备传销行为的特点，包括传销的对象是个某， ...

，约定将杨某煤矿转让给新密市X组谷超杰全权经营销售。杨某签署辞职报告，自愿辞去矿长、法定代表人职务。 郑州市中级人民法院二审认为：杨某已于2000 被诉开业登记行为及核发企业法人营业执照行为没有法律上的利害关系。其关于转让协议是否实际履行的问题，可以通过其他法律渠道予以解决。一审判决认定事实清楚，适用 ...

：一、原告要求被告支付经济补偿金2700元和赔偿金3375元的理由不成立。原告在辞职前，盗取了被告的劳资档案资料，根据《岗位劳动合同》第九条第五款 并返还原告自行缴纳的医疗保险费以及补缴住房公积金的请求，因属相关行政部门管辖，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故本院不予处理。 三、就原告所主张的法定 ...

正式招收为全民合同制工人。所以这种“全民合同制工人”招工与“待业”期间是否计算工龄是一行政政策性问题，不属于人民法院审理的范围。综上，请法院依法驳回原告的诉讼 全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周某某本人写出辞职申请和证明、贝恩银光公司作出的（2008）X号决定书、银光机械公司 ...

加班费、经济补偿金的诉讼请求，无事实依据，不予支持。张某系主动提出要求辞职，不属于可获得经济补偿金的情形，故对该请求也不予支持。另外，张某2006 诉辩主张，并经当事人确认，本案二审期间争议焦点为：1、上诉人的诉讼请求是否超过仲裁时效。2、被上诉人应否支付上诉人加班工资及经济补偿金。 二审期间双方当事 ...

。启明星公司认为不侵犯专利权的辩解不成立。三、启明星公司和兆辉化工公司是否应当承担侵权民事责任，以及应当承担何种民事责任。根据《中华人民共和国专利法》第 川兴司鉴(2009)第X号司法鉴定书计算的x元，但是左建国与启明星公司属于不同的民事主体，追究左建国侵犯商业秘密的刑事责任并不能等同于追究启明星公司 ...

取证费用x元和保全费2520元。 以上事实，有安控公司提交的劳动合同书、员工辞职申请表、关于x的协议、依迪普公司企业营业执照复印件、依迪普公司股东名录、 经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中，x技术是否构成安控公司的商业秘密是双方争议的焦点。x技术系虞某研发出来的技术 ...