有关某，可以作为裁判的依据，本院予以采信。对证据8周某均与用人单位的劳动合同、工资单及证明，被告王某、黎某无异议，被告财保醴陵支公司有异议。经 .58元。 （三）、五原告请求被告财保醴陵支公司在交强险和商业险范围内赔偿损失是否有事实法律依据，能否得到支持。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六 ...

，系履行职务行为，其行为后果由用人单位承担，原告要求被告邓某承担赔偿责任，于法无据，本院不予支持。 关于是否适用城镇标准计算相关损失问题。邱 居民人均纯收入"、"城镇居民人均消费性支出"、"农村居民人均年生活消费支出"、"职工平均工资"，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度 ...

事实无异，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人是否存在劳动关系及应否支付被上诉人11个月的双倍工资为本案二审当事人讼争的焦点。 由于被上诉人于2009年 的社保费用和“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，一审未支持赔偿被上诉人社保 ...

故不适用《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，原告要求被告支付2008年1月1日后的二倍工资于法无据，但被告应按《劳动合同法》第四十六条第 无固定期限的劳动合同关系不能成立。 其次，关于中泉公司是否应承担张某某所主张的责任。劳动者因用人单位未为其办理社会保险而引起的纠纷属于人民法院劳动争议纠纷案件受案 ...

17天，所以不存在足额支付5-6月份的工资问题。 本院认为，秦某某在履行职务过程中，由于工作失误，给用人单位造成了一定损失，根据公司规定，秦某某的 其主张没有确凿证据给予支持。至于秦某某要求单位应当支付双倍赔偿金之主张，对此没有事实和法律依据，依法不予支持。关于事故赔偿15%责任问题，秦某某以其仅只能 ...

；三、本案的诉讼费由被告承担。被告兴盛公司辩称：原告以工伤事故损害赔偿纠纷起诉，其要求赔付无事实根据，工伤认定决定书至今未收到，故工伤认定决定书对兴盛公司 ］X号劳动能力鉴定结论书，该劳动能力鉴定结论书中用人单位明确表明为兴盛公司。兴盛公司亦应当明知刘某某已经被认定为工伤的事实，且兴盛公司又未提供充分 ...

有偿劳动，适用劳动法；第5条规定：中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第22条规定：发生劳动争议的劳动者 治疗及相关部门认定的停工留薪期限证明，故其要求被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付其12个月停工留薪工资x元的诉讼请求，本院不予支持。原告申红文 ...

及其姐夫马跃年多次找道路运输局协商无果。为此，诉至法院。现要求道路运输局赔偿暴某某医疗费7868.86元、误工费x元（3000元×13个月）、护理费2680. 作证申请，但是证人也没有出庭作证，对录音的真实性是一个否定。录音中的人物是否是文字资料上的人物无法得到印证。对整理的书面材料有异议，暴某某一直 ...

未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，故本院不予支持。 原、被告双方之间的劳动关系解除或者终止是否合法，被告是否应当支付解除 ，不属于人民法院的受理范围。原告要求被告赔偿解除劳动合同赔偿金，本院另下裁定予以驳回。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和 ...

；三、本案的诉讼费由被告承担。被告兴盛公司辩称：原告以工伤事故损害赔偿纠纷起诉，其要求赔付无事实根据，工伤认定决定书至今未收到，故工伤认定决定书对兴盛公司 ］X号劳动能力鉴定结论书，该劳动能力鉴定结论书中用人单位明确表明为兴盛公司。兴盛公司亦应当明知刘XX已经被认定为工伤的事实，且兴盛公司又未提供充分 ...