进行油漆粉刷，因被告陈某没空，故介绍原告去做。工资按90元/天乘以实际工作天数与本家即本案被告张某结算。被告陈某与被告吴某某之间系合伙经营油漆 的营养费为2100元； 2、关于护理费。原告主张1500元（50元/天×1个月）。被告认为护理费按照当地护工劳务报酬标准计算为1200至1300元。本院认为， ...

180元进入员工交通卡内。 被告认可存在饭贴待遇，但称饭贴是按照员工实际工作天数发放价值6元的饭券，饭贴制度2007年肯定已经开始实行了。交通卡 平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7 ...

180元进入员工交通卡内。 被告认可存在饭贴待遇，但称饭贴是按照员工实际工作天数发放价值6元的饭券，饭贴制度2007年肯定已经开始实行了。交通卡 平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7 ...

按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司规定执行，由农工商青浦公司按月支付原告的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦 元进入员工交通卡内。 被告认可存在饭贴待遇，但称饭贴是按照员工实际工作天数发放价值6元的饭券，饭贴制度2007年肯定已经开始实行了。交通卡 ...

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180元进入员工交通卡内。 被告认可存在饭贴待遇，但称饭贴是按照员工实际工作天数发放价值6元的饭券，饭贴制度2007年肯定已经开始实行了。交通卡 平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7 ...

但该工资只能以当年的平均工资764.18元计算，即补偿费764.18元×12个月=9170.16元。一审庭审中，被告认为2005年、2006年、2007年期间的反 的通知〉》，职工全年月平均工作天数为20.92天，故被上诉人的日标准工资为28.92元（605元÷20.92天）。2008年5月1日至12 ...

、违约经济赔偿金x元、克扣的工资8714元及经济补偿金2178.5元、延长工作时间工资x元及经济补偿金2741元、工资收入损失8000元及赔偿费用2000元 应支付拖欠工资的经济补偿金。 关于延长工作时间加班工资的问题，双方实行每周某天工作制，故原告的月平均工作天数应为25.25天[（365天-52天 ...

拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邹某某诉称，原告于2008年2月24日被雇到被告晨辉建筑工程（集团）有限公司长沙学院综合教学楼项目部从事木工工作。 在审理过程中，原告向本院申请证人邹某保到庭作证，证明原告的工资按照其工作天数为每天100元，但原告未提交其他证据佐证。被告晨辉建筑工程（集团） ...

、被告杨某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨某甲诉称，2008年10月，原告杨某甲经被告杨某乙担保为被告永信合公司在吉安生化公司施工工地从事 被告连带给付原告劳动报酬款5700元。 被告永信合公司辩称，对原告杨某甲起诉的工作天数没有异议，对日工资标准有异议。对杨某甲同意按日工资100元给付。 ...