X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年1月4日受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，秦××自 管理有限公司认为秦××自动辞职，不需要进行经济补偿，但长沙××物业管理有限公司未依法为秦××缴纳社会保险费，秦××根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(三 ...

刘x年2月份工资1520元。因兴燕娱乐公司克扣刘X加班工资且一直未依法为刘X缴纳社会保险费，刘X于2008年2月解除与兴燕娱乐公司的劳动关系符合法律的 为《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该条之规范目的在于促使用人单位与劳动者在建立劳动关系时应尽快订立书面劳动合同明确双方权利义务。本案中刘X虽从 ...

元。 本院认为，被告聘用原告，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。被告作为用人单位，应依法为劳动者缴纳社会保险费用并依约定全面履行给付工资的义务 中断的证据，该项请求不予支持，被告答辩意见予以采纳。被告在用工期间未依法为原告缴纳社会保险费，也没有及时足额支付劳动报酬，原告请求经济补偿于法有据。 ...

合法有效；驳回被告的仲裁请求事项。 被告王某某辩称，被告是在原告未依法为其缴纳社会保险费、违法收取、扣留保证金等情形下，被迫提出解除合同的，原告应 ；仲裁送达回执；解除劳动关系证明及双方当事人的陈述。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。原告郑州小二黑食品有限公司与被告王某某协商一致 ...

不具备用工主体资格的组织和个人，该不具备用工主体资格的组织或个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。《河南省工伤 四十二条第二项规定，原告不能主动与被告解除劳动关系，原告未依法为被告缴纳社会保险费，不支付工伤保险待遇，致使被告提出解除劳动关系，根据《劳动合同法》 ...

尔科技公司从2007年3月开始未为陈某甲、陈某乙、李某丙、刘某某、魏某某、杨某戊继续缴纳社会保险费，为李某丁缴纳了2006年6月至2007年2 某丁、廖某某、魏某某、杨某戊要求诺尔科技公司为其缴纳社会保险费的请求不予支持；而对尚未参加社会保险统筹的劳动者杨某己与用人单位诺尔科技公司之间因参保和追索社会 ...

派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。本案被告服务公司作为用人单位，是为原告缴纳社会保险费的主体单位，故原告要求被告建筑安装公司 原告该诉请没有事实法律依据，本院不予支持。6、依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。社会保险涉及社会公共利益，有明确的缴费基数标准，不能 ...

公司先后向本院提起诉讼，本院于2010年5月6日立案受理后，并案审理，依法适用简易程序，于2010年6月3日公开开庭进行了审理。原告高某及其委托 ，本院不予支持。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5月31日期间双方存在劳动关系，某公司未为高某缴纳该 ...

项近709.58元左右，实得项1,290元左右。该工资单均有徐某签名。 原审法院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不允许用人单位与劳动者约定用人 。 三、解除或终止劳动合同的经济补偿金。徐某认为，由于新万进公司未给徐某缴纳社会保险费，徐某向新万进公司提出辞职，新万进公司应按规定支付徐某 ...

月14日发布实施的《社会保险费征缴暂行条例》的规定，原告不在基本养老保险费的征缴范围内。另外，被告申请仲裁时已超过时效，故请求依法判决原告不应为被告缴纳 单位和劳动者建立劳动关系，用人单位均应按照劳动法的规定，为劳动者缴纳社会保险费，故对原告该诉称，本院不予采信。原告诉称其单位不是企业化管理的事业单位 ...