合同交至行政部，逾期不交视为拒签合同，原告应在一周内到行政部办理离职手续，否则公司将予以开除。原告对证人证言、证人的工作笔记、签订劳动合同通知书均不予认可 书面劳动合同，反之则应自用工之日起满一个月的次日起给付劳动者双倍的工资。本案中，被告与原告建立劳动关系后确实未签订书面的劳动合同，现被告提供的证据 ...

辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 被告认为：被告未曾收到原告的辞职申请，原告在2010年2月19日自行离开公司，未办理 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一 ...

外服公司在退工单上将2006年9月29日最后一个工作日作为终止日期，不能据此认定为外服公司有提前解除劳动合同的意思表示，故双方的劳动合同属于期满终止， 付50%额外补偿金的诉请，不予支持。卡斯科上海分公司未在规定的期限内对张某某提供的由总经理签字同意的休假申请作出不同意见，应视为张某某2006年9月4 ...

北京人力公司辩称，被告山特贸易公司将原告退回其公司后，原告未至其公司上班，属自动离职。 经审理查明，2006年8月1日，原告与被告北京人力公司签订 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年 ...

及其他费用每月为人民币x元（以下币种均为人民币）。被告须预付一个月的租金及其他费用，以后每月须提前15日支付下月的租金和其他费用，如逾期付款，每日应按未 金属“租赁满十二个月免租一个月”的免租范畴，据此，被告仅余2009年3、4月租金未支付，而2009年3月起，出租方亦未再向被告提出租金主张。故对原告 ...

，故朱某与胡某达成协议，由原告为被告缴纳社保费。2008年12月31日，被告自某某公司离职。 原、被告间并无劳动关系。故不同意支付被告未签订劳动合同 止，原、被告之间存在劳动关系。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告自入职以来，原告 ...

被告要求原告办理工作移交手续，原告在没有办理任何工作移交手续且没有提前通知被告的情况下，放下工作就走，自动离职。给被告的财务工作造成了很大麻烦，致使被告重新整理 》第八十二条之规定即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因本案被告未出具有效 ...

他人通知原告回公司上班，并在仲裁时提出让原告回去上班。另查明，原告曾以被告于2008年1月30日口头通知辞退原告为由，向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 我方不应支付其提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金。2、梁某某一直由新乡华新纺织办理保险，我国相关法律和政策规定，一个人只能有一个社保号，我方不 ...

一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂至辞职时，张某已为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年５月１３日，张某向海航公司提出辞职报告，并于 并将其人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理并无不当。因仲裁费用是双方当事人在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故法院对海航公司 ...

年上半年，王德虎提议她担任李某某企业的顾问，月工资2000元，并提出李某某的公司由职工集资入股成立了一个针头车间，让她入4股，每股1．3万元，共需股本金 ，经查：上述书证证明国家药监局曾就新药品管理法规定的药品标准执行期限向国务院申请延期，但不能证明国家药监局就启动专项工作及使用何种工作方法、运用何种 ...