扣除原告的休假，实际超时工作53天。 由于原告工作时间的特殊性，因此，企业在支付原告工资时，已支付一定数额的加班工资。同意按仲裁裁决支付原告加班工资。 仲裁委裁决未持异议，本院予以确认。 关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...

工资。同意按仲裁裁决支付原告加班工资。 被告提供以下证据： 1、2008年3月－2009年12月考勤表、2010年1月－4月工资表（内载每月上班天数） 对仲裁委裁决未持异议，本院予以确认。 关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...

任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日6:00。原告的工资为1,000元/月，另有超时津贴30元/天。 2008年3月－2010年 仲裁委裁决未持异议，本院予以确认。 关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...

任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日6:00。原告工资为1,000元/月，另有超时津贴30元/天。 2008年3月－2010年2 仲裁委裁决未持异议，本院予以确认。 关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...

共办理了两笔取款业务，一笔取出44万元、一笔取出20万元，共取出64万元，这些钱我自己留下来了。2008年4月份的一天，赵某某到我们信用社办理存款，我给赵某某讲一个伙计想用钱顶存款任务，看能不能让赵某某再从电管所的账户上取点钱。赵某某就同意了，当时办理了取款手续，取出来26万元，钱我留下来 ...

同意返还原告培训费1,200元，先期支付的1,800元不同意返还。原告合同工资为1,500元，其公司每月支付原告基本工资900元，岗位工资600元，合计1,500 7月至2009年2月，原告在休息日上班21天，已每月支付了加班工资。其公司从未收到原告辞职申请，2009年2月20日起，原告连续旷工，构成 ...

年9月20日至10月31日工资，支付了原告15,651元，由于原告于2008年9月26日之后未上班，故未支付其交通补贴，现其公司同意支付原告 556.72元，不同意原告的其他诉讼请求，由于原、被告未能达成一致意见，致本案调解不成。 本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解 ...

1995年12月31日止，合同到期终止，如生产、工作需要，经双方协商同意，可以及时续订合同。合同履行期限届满后，双方未续订“合同制工人劳动合同书”。 原中国人民保险公司清丰县支公司的工资发放表仍不包括王某某。 王某某1993年的《招收合同制工人审批表》未经用工单位签署意见，其《合同制工人工资审批表》 ...

：“李某某曾经在煤机公司所属的设备动力部工作一直工作到2007年，现在煤机公司未经李某某同意将李某某调离到煤机公司所属的金属结构分厂工作”。该工作调动的事实 的权利。李某某要求补偿4000元工资差额的理由不能成立，本院不予支持。李某某在2008年4月份没有上班，其亦没有提供请假手续。李某某要求煤机公司 ...

集团采购的、我们攻不进去，没有买过三喜公司的产品的事实。 8、证人刘荣（三喜科技有限公司出纳会计）的证词证实了经徐建平同意把30万元人民币给许 徐建平的证词证实了被告人孙某甲在2006年1月-2月份到宁夏三喜科技有限公司上班任副总经理，分管外贸工作，年薪15万元人民币的事实。 12、扣押物品清单证实了 ...