和社会保障局提供的证据有： 1、企业法人营业执照。证明原告重庆嘉信伟业有限公司具有用工主体资格。 2、李某某的身份证复印件。证明第三人李某某是具有就业资格的 ，故对其证言本院不予采信。 经审理查明，原告重庆嘉信伟业有限公司是具有用工主体资格的法人单位。2005年4月28日，第三人李某某到原告重庆嘉信 ...

保障局提供的证据有： 1、重庆市永川工商行政管理局提供的企业基本情况。证明原告永川市X镇桂花煤矿具有用工主体资格。 2、第三人陈某某的身份证复印件。证明第三人陈某某是具有就业资格的劳动者。 3、第三人陈某某的调查笔录。证明第三人陈某某与原告永川市X镇桂花煤矿形成了 ...

有： 1、重庆市永川工商行政管理局提供的企业基本情况。证明原告永川市金山建材厂有用工主体资格。 2、刘某某的身份证复印件。证明第三人刘某某是具有就业资格 、关联性的要求，本院予以采信。 经审理查明，原告永川市金山建材厂是具有用工主体资格的个人合伙企业。2002年2月，第三人刘某某到原告永川市金山建材厂 ...

方斌建设施工，但刘方斌并不具备承建建筑工程的资质，亦不具备合法的用工主体资格，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定： 组成部分。”第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，重庆市永川区黄桷树煤矿系具有用工主体资格的企业法人。唐某某在重庆市永川区黄桷树煤矿担任掘进工。2005年1月 在重庆市永川区黄桷树煤矿从事掘进工作，虽未与重庆市永川区黄桷树煤矿签订劳动用工合同，但唐某某在重庆市永川区黄桷树煤矿的管理下从事劳动，且重庆市永 ...

有： 1、重庆市永川工商行政管理局提供的企业基本情况。证明原告永川市金山建材厂有用工主体资格。 2、刘某某的身份证复印件。证明第三人刘某某是具有就业资格 、关联性的要求，本院予以采信。 经审理查明，原告永川市金山建材厂是具有用工主体资格的个人合伙企业。2002年2月，第三人刘某某到原告永川市金山建材厂 ...

保障局提供的证据有： 1、重庆市永川工商行政管理局提供的企业基本情况。证明原告永川市X镇桂花煤矿具有用工主体资格。 2、第三人陈某某的身份证复印件。证明第三人陈某某是具有就业资格的劳动者。 3、第三人陈某某的调查笔录。证明第三人陈某某与原告永川市X镇桂花煤矿形成了 ...

和社会保障局提供的证据有： 1、企业法人营业执照。证明原告重庆嘉信伟业有限公司具有用工主体资格。 2、李某某的身份证复印件。证明第三人李某某是具有就业资格的 ，故对其证言本院不予采信。 经审理查明，原告重庆嘉信伟业有限公司是具有用工主体资格的法人单位。2005年4月28日，第三人李某某到原告重庆嘉信 ...

方斌建设施工，但刘方斌并不具备承建建筑工程的资质，亦不具备合法的用工主体资格，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定： 组成部分。”第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...

的合法权益受法律保护。原告富发煤矿系依法成立的非法人企业，具有合法的用工主体资格；被告田某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的 规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《关于某立 ...