支付未足额支付加班费的加付赔偿金7323.86元；三、被告支付原告年休假工资报酬1379元；四、被告支付经济补偿金6000元。庭审中，原告增加诉讼请求 被告支付未支付加班费的赔偿金7296元，未支付带薪年休假工资的加付赔偿金1241.37元，离职经济补偿金的赔偿金6000元；4、报销原告为公司购买物品 ...

元。 被告刘某辩称，原告未曾垫付过任何费用。2009年1月原告离职后，一直向被告催讨工资，要求支付3个月工资27,000元。2009年5月18日， 仲裁委员会申请仲裁，要求卢湾淮海某快递服务社支付原告2009年1月至4月底拖欠工资及垫付费用46,500元、2009年5月工资9,000元。该委裁决：被告 ...

却超出请求范围，裁决原告向被告支付经济补偿金2100元，是无效的。被告严重违反用人单位规章制度，又是自动离职，依法不应享有经济补偿金。双方间签订有简易劳动合同，只是合同内容不完整、格式不规范，依法应由劳动行政部门责令改正，不应支付二倍工资，故请求依法确认被告到仲裁委 ...

应出具相关证明；2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金3700元是原告公司 。 证据六、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续。 证据七、工资发放表，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同只能证明2006 ...

劳动法〉若干问题的意见》第58条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。邢某某本身就是离职人员，早就重新就业，根本不属于下岗待工人员，同时邢某某已享受城市低保， ...

日至2008年12月31日止。2008年6月19日,周某甲私自离职到洛阳哥德家具有限公司从事相同工作,带走了在我公司工作期间的技术资料及 17日,花都集团公司在偃师市电视台通告,“花都集团六月份擅自离职的员工,请于8月20日前回厂上班;或说明情况,办理工资结算手续。否则后果自负”。2008年12月22 ...

自愿离职补助协议书无效；运销公司为其补缴1997年9月至今的养老、失业、医疗及生育保险金；运销公司支付生育费用2000元，支付此期间未得到最低工资 十条关于“劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行”的规定，双方签订的自愿离职补助协议书应当得到履行。用人单位和劳动者通过调解协商解决劳动争议，是解决劳动 ...

医疗、生育、工伤保险金；支付生育费用2000元；此期间未得到最低工资标准的工资；与其签订无固定期限劳动合同；确认其2007年8月13日与运销公司签订的“自愿离职补助协议书”无效。济源市人民法院于2008年11月10日作出（2008）济民一初字第X号民事判决。陈某 ...

因防“非典”于2003年4月30日放假至今未上班，企业应全额支付放假职工的工资，国家有明文规定无需举证。吉林省常某司法鉴定所文件检验鉴定书的鉴定结论“于某春”不 没有争议。关于某诉人主张其未上班期间上诉人应当补发全额工资的请求，因其提供不出其离职至今不上班的合法理由以及法律依据，因而对其上诉主张，不予 ...

吉林省最低生活保障费每月245元标准计算。关于某告主张的工伤、养老、医疗保险和工资违约金的请求，因无相关法律依据，依法不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》 没有争议。关于某诉人主张其未上班期间上诉人应当补发全额工资的请求，因其提供不出其离职至今不上班的合法理由以及法律依据，因而对其上诉主张，不予 ...