公司具有用工主体资格。2、身份证复印件。证明何XX具有就业的主体资格。3、职业病诊断证明书，证明何XX患一期尘肺的事实。4、何XX的调查笔录， 新兴煤业公司未能向行政机关和法院提供有效证据证明何XX是否有先前用人单位以及其职业病系在先前用人单位造成。因此，新兴煤业公司作为何XX的最后用人单位，应承担何 ...

年至2007年4月在被告公司从事井下采煤工作。因长期接触粉尘，原告患了职业病，并被评定为伤残7级。2008年，原告阳某某向重庆市北碚区人民法院起诉要求 有限公司向重庆市第一中级人民法院提起上诉，中院维持了原判。由于按照《中华某民共和国职业病防治法》第五十二条的规定，被告应当依据民事法律的规定对原告工伤 ...

年至2007年4月在被告公司从事井下采煤工作。因长期接触粉尘，原告患了职业病，并被评定为伤残7级。2008年，原告冉某某向重庆市北碚区人民法院起诉要求 x元。 被告重庆市金华某业有限公司辩称：原告确系被告单位员工，也确实患了职业病，但原被告之间已在法院达成调解协议，由被告赔偿原告的工伤保险待遇。原告再 ...

二审中，上诉人涟源市X镇杨梅山煤矿未提交新的证据。被上诉人李某乙提交了如下证据：1、娄底市职业病诊断鉴定委员会作出的娄卫职鉴[2008]第X号《职业病诊断 、湖南省职业病诊断鉴定委员会出具的湘卫职鉴（2009）第X号《职业病诊断鉴定书》，证明李某乙构成二期煤工尘肺。上诉人涟源市X镇杨梅山煤矿经质证认为 ...

左上下肢肌力III级，智能受损；存护理依赖。参照《劳动能力、职工工伤与职业病致残等级》GB/x-2006之相关规定及分级原则，符合三级残。 原告的质证意见 、下肢肌力III级，智能受损，存护理依赖，参照《劳动能力、职工工伤与职业病致残等级》GB/x-2006之相关规定及分级原则，符合三级残。按照被告尹 ...

根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和 条的规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照 ...

根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和 条的规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照 ...

了工伤认定申请的期限根据该条第一款规定:“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。”这一规定已经明确了 为证 ——《试行办法》第十条第一款规定:“企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。”此款表述为“提出工伤 ...

年开始，部分民工先后被发现患有不同程度的矽肺病。2000年9月，经浙江省职业病诊断鉴定委员会对，400多名泰顺县民工进行鉴定，其中196名民工患有I至Ⅲ 线出口工程1993～1996年职工花名册，证明出口工程参加人员情况。5．浙江省职业病鉴定委员会尘肺病诊断鉴定组的鉴定，证明在A、B线出口工程中，工人 ...

原判，依法改判。理由是：辽宁北方司法鉴定所依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》x-2006标准作出的该鉴定结果，没有法律依据。应当按照道路交通事故 焦点是：对于双方打架造成的人身损害的伤残等级鉴定，是依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，还是依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准或者其他 ...