工资的诉讼请求，予以支持。关于张某甲要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 ，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人张某甲解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...

的诉讼请求，予以支持。关于翟某某要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 数额，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人翟某某解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...

的诉讼请求，予以支持。关于孙某某要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 数额，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人孙某某解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...

的诉讼请求，予以支持。关于苏某某要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 数额，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人苏某某解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...

工资的诉讼请求，予以支持。关于申志普要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 ，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人申志普解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...

的诉讼请求，予以支持。关于芦某某要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 待遇的请求无法予以支持。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人芦某某解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...

的诉讼请求，予以支持。关于管某某要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 数额，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人管某某解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...

工资的诉讼请求，予以支持。关于张某甲要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 ，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人张某甲解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...

的诉讼请求，予以支持。关于常某某要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 数额，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人常某某解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...

； 3、①终止、解除劳动关系证明书，拟证明原告是买断下岗人员，其原人事关系属亨达公司；②亨达公司置换协议书，拟证明亨达公司已经为原告购买社会养老保险至2007年 公司从2001年4月开始，每月从每个职工工资中扣除10元，再由公司拿出部分资金由工会掌管，作为职工大病救助基金，原告郑某某曾因病住院后从被告 ...