时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性。故应当合并审理。原、被告之间的劳动关系解除后，因不符合《中华人民共和国劳动法》第二 等，没有法律依据，该院不予支持；原告的其他诉讼请求，均不属《工伤保险条例》确定的赔偿范围，该院不予支持。综上所述，被告应向原告支付的以上各项费用共计x. ...

……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 的上诉理由与事实不符，被上诉人龙某某从发生工伤事故后，一直在通过申诉、申请仲裁、提起诉讼等方式要求解决其工伤赔偿问题，且至今未处理完毕，因此，不 ...

3、被告出院后，找到原告，要求原告支付被告的工资。经双方结算，被告将工资取走，并给原告出具了证明，该证明上并没有载明原、被告就工伤赔偿问题达成协议 ，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

3200元不合实际，亦无证据证明，不应支持。其请求的伤残补助金不在工伤医疗处理的赔偿范围。其主张的一次性伤残津贴计算时间过长，且不符合法律规定，应不予 时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性，故应当合并审理。原、被告之间的劳动关系解除后，因不符合《中华人民共和国劳动法》第二 ...

的鉴定结论不符合规定，明显错误。另外，被告受伤后，经人说合其雇主郭某良已赔偿被告3000元，双方赔偿事宜已经解决，被告的损失已经得到弥补，其不 元，一次性工伤医疗补助金x.98元，停工留薪期工资x.93元，住院伙食补助费90元，住院护理费180元，评残鉴定费300元，交通费120元，解除劳动合同补偿金 ...

关系行为有效的请求，本院不予支持；现被告同意与原告解除劳动合同，予以支持；原告应依法支付被告一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、经济补偿金以及生活费，但 某某违纪在先，不应获赔。一审法院超出了上诉人的诉讼请求范围，不应赔偿孙某某经济补偿金、养老、医疗、失业保险金费用。 对本案的争议焦点，孙某某 ...

日上午8时许，原告切引线时，引线火药燃烧以致原告多处烧伤，原告受伤后当即被送往郴州市第一人民医院治疗，入院诊断：硝火烧伤28％Ⅱ°全身多处， 请求撤销原判，依法改判由被上诉人赔偿上诉人停工留薪待遇x元和一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金各x元，以及解除劳动合同经济补偿金3000元，共计x ...

合理请求在领导的权势威慑下没有得到赔偿，原告多次交涉索赔无果。2009年4月2日双方解除劳动关系时，被告将原告工伤发生时治疗的医疗费作为借款，强行 以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告兰州甘草环保建材股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告樊某某工伤医疗费4869 ...

级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 诉辩意见，本院确定案件争议的焦点是：上诉人是否应按工资标准给予被上诉人赔偿。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 本院认为，河南建华天一管桩有限公司职工 ...

故诉至法院请求依法判令我公司不应向被告拾某某支付解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、二 单位承担法律责任，况且原告和被告嘉丰公司间有明确协议，应当由原告承担工伤赔偿。我虽然领取了部分一次性伤残补助金，但该补助金明显不足，原因是原告及 ...