天有均为原西峡县汽车运输公司及其改制后更名为西峡县捷安达汽车运输有限责任公司的退休人员，三原告在他们丈夫去世的当年均符合享受困难遗属补助的条件，其中赵某某 某某按公司文件规定，2003年8月18日领取供养直系亲属1人的6个月死者本人工资3225.6元。该文件执行后，三原告后未再按月享受遗属生活补助费。 ...

，计1800元；误工费要求原告提供聘用合同、养老金及退休工资卡和再聘工资卡的清单及劳动局盖章的劳务人员工资申报表、扣款证明，否则误工费不予赔付；司法鉴定休息 元，财产损失赔偿限额2000元。2008年1月11日，根据中国保监会关于调整交强险责任限额的公告的规定：死亡伤残赔偿限额x元，医疗费用赔偿限额x ...

兴汉劳动合同书一份，4、2005年、2009年新兴农场工资花名册各一份，5、1994年第二轮调整发包土地方案(演讲稿)一份,证明1992年人事改革时对全场职工 认为不能证明原、被告存在劳动关系；对证据2有异议，认为与1992年在编人员工资花名册相矛盾；对证据3有异议，认为系承包合同，并非劳动合同；对 ...

在退休时基本养老金472.88元/月的基础上，增加21.03元；2005年调整企业退休人员基本养老金时郭某某应增加70元/月，实际增加65元/月，故又增加5 退休时，实际缴费年限为31年零3个月，按当时政策，其应享受退休前档案工资的90%，市社保局依据相关规定，计算养老待遇为970.91元/月是正确的 ...

个人的养老金3391元，手续费3元，合计9350元。领导不知道。因我单位只有我一个人要退休，劳动局要求我必须将养老金补齐，这个事情并没有对谁隐瞒，谁问了就跟他们说 ，01年9月中旬，白某某打电话说：高某任找她，要求商量后勤人员工资的事，要求后勤人员开个会。第二天到高某任家商量这个事，高某我们用20万元 ...

典型劳动争议案件。二、卧龙区法院裁定适用法律不当，《劳动争议调解仲裁法》是调整劳动争议专门法律，该法第二条规定，劳动报酬争议系劳动争议案件，该类案件须经 裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。一、刘某某是我厂退休人员，于2000年办理了退休手续，与本厂不存在劳动关系所以双方不存在劳动报酬争议问题。 ...

、户口簿、驾驶证、行驶证、司法鉴定意见书、出院小结、门诊病史卡、医疗费发票、聘用退休人员合同书、误工收入损失证明、鉴定费发票、保险单以及当事人的陈述等证据所证实。 原告提供了相应的发票，本院予以确认；护理费，本院参酌本市护工市场的平均工资及鉴定结论，酌定为3,600元；营养费，本院根据鉴定结论及原告的 ...

现已审理终结。 原告立裕公司诉称，被告2007年5月以退休人员身份进入原告公司担任财务经理，每月工资人民币（以下币种均为人民币）5,500元，双方签订了 被告的辩称意见，原告称被告未经原告同意，于2008年8月私自将自己的工资调整为9,000元，原告发现时，已经按照9,000元的标准支付了被告2008 ...

、社会团体建立劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行。因此本案属于《劳动法》的调整范畴。《劳动法》第16条第2款和劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》 实行从有偿服务收费提成报酬的办法给予补贴。该文件精神明确地解决了当时聘干过于混乱，造成人员工资编制财政难于安排的问题。该文件没有批准其父亲转为编制人员 ...

中签字同意退休。该厂为其缴纳基本养老保险费截止至1997年10月，并按退休人员为其调整工资，且已于2000年8月纳入社保统筹支付养老金。孙某于2001年3月向沈阳市X区劳动争议仲裁委员会申诉，要求单位为其按足龄50周岁办理正式退休手续，并为其补交养老保险费至2000年7月。该委先后作出沈和劳仲调 ...