。合同签订后，威仁豪公司将金某某派遣至上海市第二建筑有限公司(以下简称“二建公司”)工作。2007年12月31日，金某某与威仁豪公司续签劳动合同，约定劳动 需在二天内到甲方单位报到，由甲方另行安排劳务用工单位。乙方逾期报到或不服从甲方另行安排的劳务用工单位及工作岗位的，视为乙方自行解除劳动合同。甲方 ...

合同，规定凡参与原告搬运货物的搬运劳务人员，必须服从原告的工作安排和统一指挥，严格遵守原告的一切规章制度，工作时间为早上8点至晚上9点，值班时间为晚 不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，双方的劳动关系不存在，被上诉人系金溪搬运队雇佣的员工，其劳动关系、工资关系、劳动保险关系均与 ...

为由超越警戒线，要求值班干警鲁XX带其去看病。因当时警力不足，鲁XX让袁某某回工作岗位等待。但袁某听，反而坐在值勤台附近大声骂人，造成秩序混乱，其他罪犯 监区警戒线跑到值勤台找鲁警官无理取闹，鲁警官几次要求他回到工位上，袁某某就是不服从，并指手画脚地与鲁警官顶撞，并威胁鲁警官说：“你把警服脱下来，咱到 ...

负责为耿某某联系外国演出团体，负责组织巴西籍演员在国内的住宿、交通、餐饮等事务性工作，外国演出团体是耿某某引进的，克林希安公司仅是负责协助，演出的 双方均安排演员于白天时间进行商业演出，所得利润由安排一方向另一方支某30%，当双方安排时间发生冲突，服从于所得纯利润额多的一方；耿某某负责办理此次演出在 ...

、丧假、探亲假、计划生育假、病事假及其他原因停驾期间安排顶班司机工作，被上诉人应当服从。当被上诉人不履行本合同或欠缴各种款项时，上诉人有权 被上诉人，故被上诉人亦无需缴纳上述期间的承包某用；至于上诉人是否有权拒绝安排被上诉人上车，被上诉人是否应承担违约责任，并非本案审理范围。 综上所述，上诉人上诉理由 ...

会计师职称等基本信息内容，需得到网上信息查询确认）。以上合计赔偿款414257.66元（不含由法某核定的陈某应诉交通费）。 原审判决还认定：襄阳南车公司已 车公司的劳动关系继续存在，作为与襄阳南车公司存在劳动关系的劳动者，应当服从用人单位的工作安排与管理，陈某于2008年2月21日就已知道襄阳南车公司 ...

申请再审人：（一审被告、二审上诉人）：陈学冰，男，X年X月X日出生，汉族，现住江苏省连云港市X区X路X号X号楼X单元X室。 委托代理人：汪鹏南，辽宁鹏润律师事务所律师。 委托代理人：赵军，辽宁晟大律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：张某丙，男，X年X月X日出生，汉族，现住（略）- ...

2010年12月25日。由被告鸿升公司聘请四原告在生产制造部门油漆岗位从事油漆工作。按公司薪金制度及员工考核办法每月15日向四原告支付工资。被告为四原告办理 判决事实不清，证据不足，判决错误。其理由为：1、四被上诉人因不服从安排、怠某、阻工多日，造成公司产品严重积压等违纪事实是发生在大庭广众之下的客观 ...

X组永企改函（2005）X号文件，永兴县经贸局关于规范国有企业改制工作民主程序实施意见，永兴县鸿祥粮油购销有限公司营业执照，永兴县粮食局关于拍卖机械厂和城关 的管理、服从其安排、遵守用人单位规章制度，双方形成管理与被管理的隶属关系。而原告的主要职责在于监督企业改制工作，代表职工行使监督权，与被告不存在 ...

劳动合同，未缴纳各项社会保险费。被告代理人当庭表示自2008年2月双方劳动关系已不存在。 原告于2010年5月13日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1 出具书面解除劳动关系证明，本院予以支持。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出解除劳动关系，故其要求经济补偿金， ...