被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。2008年9月份，原告提出解除劳动关系，但被告没有书面答复，2008年10月2日，被告部门经理口头通知 争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，可以作为定案参考依据。 本院根据上述有效证据认定以下事实： 2002年7月，原告由被告聘用并安排在被告下属单位岳屏店从事 ...

，自2008年6月10日起税前月工资调整为8,500元。 上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、绩效考核表、管理流程优化签到表、原告所写报告、银行 本判决生效之日起10日内，被告上海丝绸集团品牌发展有限公司支付原告吴××违法解除劳动关系的经济补偿金共计25,500元； 二、原告要求自2009年3月18日起 ...

请求判决华润公司与华翔公司为其补缴养老、失业、医疗保险费；支付违法解除劳动关系的经济补偿金及支付加班费等。 原审法院经审理认为，原告姚某某原系被告 范围。上诉人的该项上诉请求没有法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

，支付申请人经济补偿金x元；依法给申请人办理、缴纳养老、医疗和失业保险。安阳县劳动争议仲裁委员会于2009年3月8日作出安县劳仲案字[2009]X号仲裁 申请请求。张某某和安阳县子针煤矿均不服，双方诉至本院。 上述事实，有原告提交的解除劳动关系协议书、仲裁裁决书；被告提交的工资表及原、被告当庭陈述予以 ...

的养老金、赔偿金及双倍工资的请求，本院亦不予支持。综上原告的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 建安工程质量检测中心向被告李某某二倍支付2008年11月至8月的解除劳动关系赔偿金3200元（1600元×2）。 四、原告漯河市建安工程质量检测中心向被告 ...

的请求已超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。 被告提供如下证据：1、终止、解除劳动关系证明书一份；内容为：其单位薛某某同志，1992年10月1日被录用到 的主张，本院予以认定。 根据原、被告陈述、举证及诉辩意见，本院确认如下案件事实：1994年5月，原告到济源市鸿源酒造实业公司生产车间任操作工，并办理 ...

此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了 意见本院不予采信。 根据双方当事人的陈述，依据上述有效证据本院可以确认以下案件事实： 原告杨某某1989年就到被告烟草公司下属烟站从事临时性工作至2007年 ...

此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了解除 本院不予采信。 根据双方当事人的陈某，依据上述有效证据本院可以确认以下案件事实： 原告陈某某1989年就到被告烟草公司下属烟站从事临时性工作至2007年 ...

此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了 意见本院不予采信。 根据双方当事人的陈述，依据上述有效证据本院可以确认以下案件事实： 原告魏某某1988年就到被告烟草公司下属烟站从事临时性工作至2007年 ...

公司已不复存在，原告要求被告河南亚神集团生贸公司支付其工资及赔偿金无法律依据及事实依据。根据法律规定，被告河南亚神集团生贸公司应向原告支付经济补偿金为原告 管劳仲不字第X号不予受理案件通知书。2009年1月12日，原告出具解除劳动关系通知书一份，该通知书载明，原告要求与被告河南亚神集团生贸公司解除劳动 ...