是方升化学公司的职工，但其前往方升化学公司工作时，既未通过劳动部门办理调动手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司 源化电公司辩称：1、根据原告的诉讼请求可以看出，该诉讼请求包括给付、确认二个内容，且存在先后顺序，不具备同时提出的法律和事实要件；2、二被告均系独立的 ...

是方升化学公司的职工，但其前往方升化学公司工作时，既未通过劳动部门办理调动手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司 源化电公司辩称：1、根据原告的诉讼请求可以看出，该诉讼请求包括给付、确认二个内容，且存在先后顺序，不具备同时提出的法律和事实要件；2、二被告均系独立的 ...

是方升化学公司的职工，但其前往方升化学公司工作时，既未通过劳动部门办理调动手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司 源化电公司辩称：1、根据原告的诉讼请求可以看出，该诉讼请求包括给付、确认二个内容，且存在先后顺序，不具备同时提出的法律和事实要件；2、二被告均系独立的 ...

是方升化学公司的职工，但其前往方升化学公司工作时，既未通过劳动部门办理调动手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司 源化电公司辩称：1、根据原告的诉讼请求可以看出，该诉讼请求包括给付、确认二个内容，且存在先后顺序，不具备同时提出的法律和事实要件；2、二被告均系独立的 ...

是方升化学公司的职工，但其前往方升化学公司工作时，既未通过劳动部门办理调动手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司 源化电公司辩称：1、根据原告的诉讼请求可以看出，该诉讼请求包括给付、确认二个内容，且存在先后顺序，不具备同时提出的法律和事实要件；2、二被告均系独立的 ...

是方升化学公司的职工，但其前往方升化学公司工作时，既未通过劳动部门办理调动手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司 源化电公司辩称：1、根据原告的诉讼请求可以看出，该诉讼请求包括给付、确认二个内容，且存在先后顺序，不具备同时提出的法律和事实要件；2、二被告均系独立的 ...

是方升化学公司的职工，但其前往方升化学公司工作时，既未通过劳动部门办理调动手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司 源化电公司辩称：1、根据原告的诉讼请求可以看出，该诉讼请求包括给付、确认二个内容，且存在先后顺序，不具备同时提出的法律和事实要件；2、二被告均系独立的 ...

了书面通知，要求其于2月7日开始上班，其当即提出异议，并要求被告明确其工作内容和工资待遇等，还对被告克扣其工资100元的行为提出了异议，同时其于 之工作指令”即属于严重过失行为。诉讼中，双方对“旷工或无故缺勤三天或以上并未与公司取得联系”这一条款持有不同理解，即原告理解为旷工需达到3天及以上，而被告 ...

未盖公章。2、关于某程联络单的真实性，由于某司当时的经办人及档案管理人员都已调动，现在档案室内查不到此单，但查到了与此关联的工程联络单。 根据被告申请， 的批价来核实，金额相差较大的鉴定单位进行了更正。被告给某公司的结算书上无现场签证的工作内容，对增加的工程因为现场看不出，故不发表意见。如包含现场签证 ...

职业健康检查时被查出有贫血、白细胞减少现象，某唐纳利公司据此于2009年4月13日将原告调动至装配车间工作。原告因体力不支，要求调岗，某唐纳利公司 就不会为原告做职业病检查；证据19－21、27，原告有异议，不认可其证明内容；证据22，原告对员工手册及集体签收单、职工代表大会决议无异议。对《员工手册》 ...