采信。 （二）关于傅某某是否侵犯长春蓝色快车公司（蓝色快车）商标专用权和构成不正当竞争的问题 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉 计算机工程技术有限公司的不正当竞争行为； 四、本判决生效后十日内范某某赔偿长春蓝色快车计算机工程技术有限公司损失x元； 五、驳回长春蓝色快车计算机工程技术 ...

日(2006年6月20日)该侵权行为一直处于持续状态。 7、傅某某受聘和辞退证明，以期证明傅某某曾于2001年11月起受聘于原告的“蓝色快车西安 常理，本院依法不予采信。 (二)关于傅某某是否侵犯长春蓝色快车公司商标专用权和构成不正当竞争的问题 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干 ...

月6日，林某某因病住院，后于2004年1月2日重回公司上班。林某某对佛山支公司的辞退不服，继续留在佛山支公司上班，直至2004年3月3日。该日 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第一款第(四)项、第三条第一款第(一)项及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一 ...

四被告提供的（略）打料活塞杆、浮动活塞设计图、证人证某、许某某辞退通知、上海东洋情况说明、本院及普陀区人民法院一、二审判决书等证据及专家鉴定 )； 三、被告许某某、被告苏州意特机械有限公司、被告上海三基实业有限公司共同赔偿原告力劲机械厂有限公司、原告上海力劲机械有限公司包括合理费用在内的经济损失人民币 ...

原告的起诉状并不能证明原、被告形成的劳动合同时间是2003年；2、营业执照只能证明公司成立的时间，并不能证明被告在成立之初就与原告形成劳动关系。原告主张被告 中华人民共和国劳动法》第七十二条、参照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第一条、第二十一条第一款、第二款、第二十 ...

日起至2005年6月29日止。 原审法院审理认为，(一)五斗米公司是否存在违约行为的问题。对于肖某提出的“经多次催促，仍拒绝到加盟店进行现场指导”的违约 条中约定“甲方外派人员直接与乙方产生劳动雇佣关系，服从乙方的统一管理，如中途个别辞退，须经甲方同意，并书面通知甲方另派人员。如系主动辞职，需提前10 ...

。梁某主张银蕾幼儿园对其与中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园、广西银瑞公司南宁办事处银蕾幼儿园的劳动关系承担相应的延续义务，没有法律依据，本院不予支持。梁 合同，应否支付上诉人梁某赔偿金x.75元的问题。银蕾幼儿园2009年3月6日作出的《通报》载明辞退梁某的理由是其不服从幼儿园工作安排，造成 ...

。申请再审人大峪乡政府的委托代理人常伟信、被申请人郭某某及原审第三人东升公司的委托代理人夏根立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 汝州市人民法院初审判决认定 被关闭，原审法院判决大峪乡政府对郭某某的损失承担补充赔偿责任应无不当。关于郭某某的损失认定问题，因时过境迁，当事人争议的煤矿又早已关闭，对郭某某的 ...

。且由于原告的严重违纪行为给被告造成了一定的经济和名誉损失，被告保留要求原告赔偿的权利。原告要求支付2008年1-5月的双倍工资4000元已超过仲裁时效。 工资及补交养老金医疗保险，由于原告申林违反单位的规章制度，被告千盛公司已对其进行了辞退处理，双方已解除了劳动合同，原告的诉请无事实根据和法律依据， ...