关系不与我签订书面劳动合同。此时我才得知，自我参加工作以来，被告未向社保部门给我缴纳社会保险金。我于2009年12月25日依法申请劳动仲裁未予受理 规定时效为一年，该案早已超过了仲裁时效，而根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼时效二年的规定也早已超过。 被告伊川县路通养护工程有限公司辩称：一、原告 ...

条规定时效为一年，早已超过了仲裁时效，而根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼时效的规定，二年诉讼时效也早已超过。 被告伊川县路通养护工程有限公司辩称 原告出具终止劳动关系的书面证明，也未在法定期限内为原告办理档案和社会保险关系转移手续，其行为已给原告造成了损害，理应向原告承担赔偿责任。被告伊川县X ...

年4月26日本案庭审中，原告当庭将劳动手册、退工证明及城镇社会保险个人账户转移表交由被告，被告予以签收。 以上事实，由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动 ，因上述鉴定结论不利于原告，故本院对原告上述主张不予采信，本院采信被告关于双方于2009年3月23日签订劳动合同的主张。根据法律规定，用人单位应当自 ...

员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》，证明对原告实行不定时工作制； 4、被告 年3月19日，且已经额外支付年假工资； 19、原告的社会保险转移核定表，证明被告为原告缴纳社保到2009年3月19日； 20、被告公司的《年休假管理 ...

违法解除劳动关系并非支付经济补偿金的法定情形，再者，原告以社保关系发生转移并不能证明原、被告单方解除劳动关系，故原告主张经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于仲裁裁决的2002年9月至2005年10月外来从业人员综合保险，鉴于被告未提起诉讼，视为接受仲裁裁决。 ...

原、被告之间存在事实劳动关系显然系认定错误；被告向郑州市劳动争议仲裁委员会提交的“关于张XX在河南省天冰冷饮有限公司工作情况说明”和“营销部绩效合同”系伪造的，系先盖章 4.江苏天冰公司与被告签订的劳动合同一份；5.被告在江苏天冰公司的社保单复印件一份；6.被告在07年9月到09年4月发放工资表复印件 ...

银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的税后工资为3,500元； 10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费基数为原告缴纳社会保险费。 被告 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本市有关办理招、退工手续的规定，用人单位在解除劳动合同 ...

不交清，将由财务室按三月底所报损失亏损金额赔偿，章某某在交接转移实物期间，协助图书库工作，严守工作岗位，不得擅离工作岗位，否则属旷工 x元。对于原告要求被告补交社会保险金和住房公积金的诉讼请求，根据湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见第二条规定“劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的和 ...

日，河南高速公路发展有限责任公司（以下简称省高速公司）向省高速三门峡分公司下发“关于对三门峡分公司刘某某旷工处理的批复”，主要内容为，同意解除刘某某的劳动 日内，由省高速三门峡分公司给刘某某补发解除劳动合同证明书，办理档案及社会保险转移手续并一次性支付给刘某某失业保险待遇6534元。3、刘某某的反请求 ...

十二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》之规定，判决 年6月6日止欠缴的基本养老、医疗、失业等各项社会保险费用(具体数额以社保部门核实为准)。 三、被告新乡市针织厂破产管理人对原告秦某进行破产安置。 四、 ...