补助费及额外补偿金的请求没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，原审法院判决 ，其不是新证据，不应在二审阶段进入本案；即使采信该笔录，其内容也不足以证明何某的主张。 被上诉人雅来公司在二审期间没有提交新证据。 本院对 ...

部门印章；11、劳动部《劳动监察规定》；12、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》。 一审原告福建丽景天下大酒店有限公司向一审法院提交的证据材料有 (（略）)号《行政处理决定书》，主要内容为:该公司拖欠鲍某、林某班组员工工资（略）元，该行为违反了《劳动法》第五十条、劳动部《工资支付 ...

资源。(4)基本工资依然是每月1250元，实际收入依然是每月2500元左右。这种工作内容的减少，属于劳动合同第某条第(二)项约定的“正常安排的生产(工作)任务”， 职位仍为主办，劳动报酬待遇亦无改变，但工作内容有所调整，劳动者有权对此提出异议。根据我国《劳动法》第某七条的规定，劳动合同双方当事人变更 ...

万元。原告对此裁决不提异议。本院在本案中不再审理该部分内容。 工伤事故与劳动保护瑕疵有关，工伤保险实行用人单位无过错原则。工伤保险纠纷依法受《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整。关于原告在本案中的三项诉求，本院 ...

元。原告对此裁决不提异议。本院在本案中不再审理该部分内容。 工伤事故与劳动保护瑕疵有关，工伤保险实行用人单位无过错原则。工伤保险纠纷依法受《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整。关于原告在本案中的三项诉求，本院 ...

职务”与第四某“船员报酬”第1款略微不同外，合同格式、条款及其内容完全一致。其中部分内容与《劳动法》相关条文以及《劳动合同法》第二十六条和第二十七条等 里扣除办证费用还给公司。”显然前后条款中关于办证费用如何扣除与从何款项中扣除内容抵触。结合双方在2010年6月24日进行结算，且渔业公司此时才实际从林 ...

原告方再次为医疗费一事，促使第三人与其签订了一份调解协议，该协议的主要内容是：原告当前产生的医疗费用，签字当天由第三人支付x元给原告，在10 及费用清单。临时雇员费用发放清单中并无被答辩人名字，据《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成劳动 ...

年一签，而被告提交的证据是一年一签的，原告与邵阳市劳务公司从未就合同内容进行过协商，这些合同都是被告以行政命令原告签订的。所签订的合同均由被告 。 审判员黄家俊 二○一一年十月十八日 书记员刘某 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...

第一，上诉人是否真的邮寄了，或是否退回了。第二，该份邮寄内容是否是上诉人所称的内容也不确定。 被上诉人xx公司针对上述证据质证认为，第一，这两份 或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当 ...

第一，上诉人是否真的邮寄了，或是否退回了。第二，该份邮寄内容是否是上诉人所称的内容也不确定。 被上诉人xx公司针对上述证据质证认为，第一，这两份 或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当 ...