现徐轮橡胶公司同意配合其进行职业病鉴定；尹某要求徐轮橡胶公司支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效，人民法院不应予以支持；社会保险不属于法院受案范围 2009年5月10日起可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。此主张的仲裁时效为一年，尹某提起仲裁的时间为2010年5月4日，并未超过一年的 ...

查明本案事实，裁决显失公正，故诉至法院，请求判令原告不予支付被告因未签订书面劳动合同的双倍工资的另一半3500元；本案诉讼费由被告承担。 为证明自己的主张， 应予以支持。原告诉称不需支付双倍工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于二倍工资的计算，因试用期满后被告实际工作的时间未满一个月，且工资已经 ...

错误。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三、一审判决认定上诉人举证其加某 有限公司既未支付杨某乙08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故杨某乙主张08年度双倍工资的请求并未 ...

2400元)；二、驳回原告(被告)商丘祥康置业有限公司诉讼请求；三、驳回原告(被告)黄某的其它诉讼请求。一审案件受理费20元，由被告商丘祥康置业有限公司负担。 黄某不服 实施条例规定双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，原审判决从用工之日起计算错误。请求二审撤销原审判决并判令上诉人不支付黄某 ...

曹某社会保险。其2009年底之前一直都享受其所在单位郑州市第一建筑工程有限公司为其缴纳的养老保险，并且2006年10月至2008年9享受失业保险。三、上诉人从事 租赁有限公司既未支付曹某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故曹某主张08年度双倍工资的请求并未 ...

被聘到被告单位工作，至2010年2月，工作了近8年时间。我特别珍惜这份工作，所以开始工作的第一天起就认真努力地干好本职工作，想干到国家法定退休 年6月申请劳动争议仲裁，应认定为超过了仲裁时效。原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持。 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“ ...

处工作时间才1、2个来月时间，被告并未提供最近三年的收入水平，而仲裁会按照其个人所阐述的金额来确认其工资标准，并以此标准对此进行赔偿其法律依据不足 陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，一、关于支付未签订书面劳动合同双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位 ...

2010）X号裁决书裁决：“一、被申请人（被告）为李中强等5位申请人按下列时间补缴社会保险：李中强为2009年5月4日至2009年12月26日、张家 才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已届时效，故该原告要求被告向其支付2009年2月份的双倍工资的诉求，本院不予支持。 四、对于原告提出的要求被告 ...

）X号裁决书裁决：“一、被申请人（被告）为李中强等5位申请人按下列时间补缴社会保险：李中强为2009年5月4日至2009年12月26日、张某某（ 日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已届时效，故该原告要求被告向其支付2009年2月份的双倍工资的诉求，本院不予支持。 四、对于原告提出的要求被告为 ...

处上班，（2010）长劳仲案字第X号裁决书认定事实有误，同时裁决书中要求被告向原告支付被告双倍工资的裁决已经过了仲裁时效，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求 考勤表、工作证、照片等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、对于原告工作时间的及双倍工资的问题，本院认定原告于2009年1月1日起在被告处工作。对于该 ...