，本院将结合其他证据综合认定；对证据3工卡能够证明鹤煤电厂为其职工发放，与被某提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明鹤煤电厂与被某 双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位的 ...
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