的法律后果，对邓某某该项诉请不予支持。根据劳动合同法的有关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。邓某某2006年2月 公司向其支付2006年3月病假工资的请求并无不当，本院予以维持。 关于2008年度未休年休假工资的问题，法律法规规定劳动者在符合一定条件时，每年度 ...

天水市秦州区金龙大厦。 代表人:敖某某，总经理。 委托代理人:杨晓云，该购物广场法律顾问。 原告马某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物 过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以 ...

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天水市秦州区金龙大厦。 代表人:敖某某，总经理。 委托代理人:杨晓云，该购物广场法律顾问。 原告辛某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物 过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以 ...

天水市秦州区金龙大厦。 代表人:敖某某，总经理。 委托代理人:杨晓云，该购物广场法律顾问。 原告李某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物 过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以 ...

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天水市秦州区金龙大厦。 代表人:敖某某，总经理。 委托代理人:杨晓云，该购物广场法律顾问。 原告兰某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物 过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以 ...

后为0.81天，三个年度相加总和为6.82天，实际应休带薪年休假为6天×日平均工资59.44元(1243.5元÷20.92天)×3倍得1069.92元， 的2倍工资，是发生在2008年2月之前，根据有关法律规定，原告提出的诉请已经超出法定主张权利的时效期间。综上所述，我们希望法院能够以事实为依据，以 ...

8日法定节假日加班工资907.50元。3、国家规定劳动者每年享有带薪年休假，2008年、2009年原告的带薪年休假都没有享受，故要求被告支付2008年、 ，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律调整的范围，因此原告以劳动法律的规定为标准要求被告支付加班工资、带薪年休假 ...