经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。原告于2008年3月1日至2009年5月15日在被告处工作，但 不予支持。一审认定梁某是由于三江县风雨桥国际大酒没有为其缴纳社会保险为由提出辞职，属于认定事实有误，据此作出的判决错误，本院予以改正。由于是劳动者自愿与用人单位 ...
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医疗保险规定进行报销。对此，弘业轻工业品公司应该按照北京市基本医疗保险规定对梁某工作期间产生的医疗费用予以报销。因此，弘业轻工业品公司的诉讼请求，没有法律依据 。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案 ...
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字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的 虽然原告在庭审中提出，该意思表示所含的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职 ...
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[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、因被告至2008年12月31日，国有企业改制工作基本完《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷 虽然原告在庭审中提出，该意思表示所含的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职 ...
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店长。2009年10月20日，刘某丁向弘业轻工业品公司提出辞职。刘某丁提出辞职后，实际工作至2009年11月19日。刘某丁在弘业轻工业品公司工作期间， 关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中， ...
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字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的 虽然原告在庭审中提出，该意思表示所含的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职 ...
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一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，……工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，尚高公司应向陈某某支付一个月工资，即2000元的经济 29×200%)。关于解除劳动合同是由谁提出的问题，由于陈某某作为证据提交的《辞职申请单》上“通知裁员”是由陈某某自己填写的，而尚美公司仅加注“同意离 ...
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内原告根据工作情况，认为自己不适宜在被告处工作，于2000年9月6日依据劳动法及劳动合同的规定向被告提出辞职申请，要求被告办理有关手续，而被告以种种理由不同意 违约未完成规定的服务期限者，甲方向乙方收取违约金，每相差一年按（略）元计，不满一年者按一年计算。同日双方又针对服务期限签订补充协议，约定乙方的 ...
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复印件）、银行对账单（复印件），被告提供的劳动合同（复印件）、仲裁申请书（复印件）、辞职申请表（复印件）等文证证据在卷为凭，复印件与当事人保存的原件核对无异，经 条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，为此，原告熊某的试用期不得超过二个月，原告熊某在被告XX公某工作6个月以上不满 ...
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、被告黄某甲依法应享受的工伤保险待遇的项目及金额。 （一）关于经济补偿金。原审法院认为，被告黄某甲的辞职系与原告南方阀门协商一致解除劳动合同，其要求原告支付经济 与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年 ...
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