打卡时，金龙公司通知保安拒绝何某某进入金龙公司工作。何某某不存在任何某错，不存在劳动法规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形，故金龙公司变相单方解除与 二审案件受理费50元，由上诉人何某某负担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员陈治艳 代理审判员麦嘉潮 二00四年八月十五日 书记员万晓庚...

，现已审理终结。 原审判决认定：2003年10月14日，林某应聘到联和公司工作，从事绘图员的工作。双方没有签订劳动合同和参加社会保险，只口头约定月工资850 十条第一款，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项、第三条第(一) ...

雇用员工合同，并约定工资为每月8000元等。2003年9月9日劳动合同期满后，罗某某仍在松涛酒楼工作，松涛酒楼未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行 合同制度若干问题的通知》二十条规定：“劳动者按《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”从双方确认的工资表的 ...

纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。因此，鸿益 50元，依法退回顺德市X镇鸿益家具有限公司。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员陈某艳 代理审判员麦嘉潮 二00四年十月十五日 书记员黄健晖...

2003年12月31日被解雇，谭某某在该厂连续的工作时间为2年零7个月，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条“……由用人单位解除合同的 、联华电子灯饰厂于判决生效后十日内支付谭某某一个月的通知解除劳动合同经济补偿金3465元；四、联华电子灯饰厂于判决生效后十日内支付谭某某加班工资462 ...

劳动合同的经济补偿金，在一审判决中的第三条和第四条中的经济补偿金数额有些误差。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的第三条、第五条、 不仅不肯支付艾某某2003年12月份的工资和11月份及12月份的加班工资以及不肯支付违法解除劳动合同的经济补偿金，并且以艾某某的一份工作检查笔录大做文章，扭曲笔录 ...

合同期满后解除劳动合同的，无需支付生活补助费。根据《劳动法》第二十八条及劳动部劳部发(1995)X号文《意见》第38条的规定，以及2003年5月 劳动合同管理规定》，而根据该规定第二十九条“劳动合同期满终止和劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，鹰牌公司 ...

刘某某工作场所、工作条件、工作内容等没有变更的情况下，没有书面告知千客公司与威宝公司是两个不同法人，亦未向刘某某提出解除劳动合同，致使刘某某 50元，由上诉人佛山市南海威宝电器有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长易新华 代理审判员刘某红 代理审判员麦嘉潮 二00四年十一月十九日 书记员万晓庚...

，故根据中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，大有厂应当按照冯某某在其单位工作1年的时间及月平均4000元的标准 二审案件受理费各100元，合计200元，由大有厂负担。 本判决为终审判决。 审判长李少锋 审判员黄雪鹄 代理审判员黄维 二00四年十一月二十四日 书记员陈文...

案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”原审法院在 支付赵某某违法解除劳动合同的经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，支付以按金名义克扣的工资500元及25％的赔偿金125元，支付2004年4月份6 ...