、《员工离职审批表》上的离职原因“媳妇待产，回家照顾”是韩XX被迫签署的，其辞职原因是泽胜公司未为其缴纳社会保险费，泽胜公司应当向韩XX支付经济补偿金；2 诉讼请求。其主要理由是：1、韩XX于2009年7月13日以口头方式向泽胜公司主张权利且提出解除合同，已知道权利受到侵害，但其于2009年7月27日 ...

审理终结。 原告高某、刘某诉称：2011年3月份共同到被告处工作，口头约定每月3000元，没有签订书面劳动合同，截止到2011年4月29日，被告共 100元。后双方因停电、上夜班等问题发生争议，原告于2011年4月29提出辞职，被告至今未给付二原告工资款。 2011年5月10日二原告到xx劳动局申请 ...

原告谷某。 本院认为：原、被告双方在2008年下半年至2009年夏季，双方有口头约定，原告谷某给被告王某担任司机，被告王某给付原告谷某劳动报酬 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判员：付坤安 二0一一年九月二十二日 书记员 ...

不予认可，原告称2010年2月21日，被告口头通知开除原告，但未提供证据予以证明，被告对此亦不予认可。离职前，原告提出其月平均工资为1487.21元/月。对于该 请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。 以上事实，有《辞职报告》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方建材股份 ...

行为明显没有事实依据，请求二审查清事实，公正审理，依法判决。 被上诉人市房管局庭审中口头答辩主要理由是：一审判决是以上诉人超过诉讼时效驳回上诉人的诉讼请求，二审 三141页）、13、1997年4月7日，市商贸局党委会记录“同意付新民辞职，免去其经理职务，由崔志军主持工作”（一审卷三142页—143页） ...

但原告从未在我单位工作过。 被告高速公路发展公司未向本院提交书面答辩状，当庭口头辩称，原告向仲裁委提交的申请书中表明，原告与我公司是借调关系，并未办理 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长刘向军 审判员郭生祥 审判员原培宏 ...

，不服上海市黄某区人民法院(2008)黄某四(民)初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。 原审 困难等，口头同意2006年8月15日至2006年12月14日期间免租，给予上诉人补偿。吴某某出庭做证的义务在被上诉人，被上诉人亦未出具吴某某辞职的 ...

年9月30日起解除与原告的劳动合同。被告以此证明双方口头协商解除劳动合同后，因原告不愿辞职而又向其发出解除合同通知书。对此，原告表示，被告仅 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年二月二十四日 书记员黄某 ...

6月1日原告口头通知不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也不支付经济补偿金和赔偿金，侵犯了其合法权益”为由，向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉，2009年10 仍在合同履行期间，应视为被告等人仍在放假期间，因此被告对原告不构成自动辞职，双方订立的合同仍在履行期间，原、被告均应按合同约定的义务继续履行 ...

原告常某某没有参加企业经营管理。2005年8月中旬原告常某某向被告杨某某提出退伙，双方协商未果。常某某领取合伙企业工资至2005年9月份止。2005年 合伙人之间无法相互信任，合伙企业无法经营。被上诉人于2005年8月与上诉人口头协商退伙，上诉人并当场同意被上诉人退伙。2005年12月上诉人以各种方式 ...