张劳社监罚字第117-X号处罚决定书。用于证明被告未替原告交纳社会保险基金并单方解除劳动合同的事实。 3、慈劳仲（2007）X号仲裁裁决书。用于证明被告 要求获得经济补偿金，依照法律规定，被单位辞退和擅自离岗的，用人单位依法不负责补偿。 被告为证明其诉讼主张，向本院提交了以下证据： 1、被告与原告陈某 ...

》，在被告不与原告签订劳动合同、不购买工伤、医疗、失业、养老等社会保险的前提下，公司除工资外，每年给予原告1万元的补偿。此后，原告就正式成为被告的 并发布的该书证上已加盖公司办公室印章，反驳上诉人的观点。 对于一审认定的双方无争议的其他事实，二审予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案的争议焦点为：对于 ...

其全部档案符合行业管理的规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动 签订了《劳动合同书》，双方约定合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指胡某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的 ...

》，在被告不与原告签订劳动合同、不购买工伤、医疗、失业、养老等社会保险的前提下，公司除工资外，每年给予原告1万元的补偿。此后，原告就正式成为被告的 并发布的该书证上已加盖公司办公室印章，反驳上诉人的观点。 对于一审认定的双方无争议的其他事实，二审予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案的争议焦点为：对于 ...

裁决书，驳回申请人的申诉请求。原告认为，被告不与原告订立书面劳动合同，不为原告购买社会保险，严重侵害了原告的权益。今原告不服宁乡县劳动争议仲裁委员会作出 2011年10月以请假的形式不履行劳务职责，原告离职是自身原因，不符合《劳动合同法》应当支付经济补偿的情形，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 被告为 ...

月起，原告仍然继续为被告购买了各项社会保险，相关费用则由南昌某有限公司支付给原告。2010年11月，被告从南昌某公司离职后，为了领取失业保险金，需要由 之间的劳动关系从2002年12月一直延续到2010年11月，从而推定经济补偿年限为2008年2月1日至2010年11月14日。综上所述，自2008年4 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

阳某辩称，1、原告2006年元月聘用被告至今未与被告签订劳动合同，也未为被告办理社会保险，且至今未发放2008年7-8月的工资，所以被告完全可以 的工资额为1335元、原告单位发放工资的方式为每月20日发放上一个月工资的事实无异议。 原、被告因劳动争议申请长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会仲裁，被告的仲裁 ...

解除劳动关系时请求补缴未缴纳的社会保险金并未超过仲裁时效。天域酒店主张的社会保险请求已超过仲裁时效，本院不予支持。三亚市劳动争议仲裁委员会三劳仲裁字［２００６ 劳动仲裁机关予以撤销或变更。但余某并未对此提出仲裁请求，而是主动离职并提出经济补偿。本案中我酒店处罚行为未被有效的仲裁裁定或司法判决认定为不当 ...

的李XX与北汽福田汽车股份有限公司签订的《劳动合同》、北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂给李XX缴纳社会保险情况表能证明李XX在竞业限制期内至 曼重型汽车厂离职，继续履行协议，并返还XX公司已经支付的竞业限制补偿费4921.43元。故李XX要求无须返还竞业限制补偿费4921.43元的诉求无事实 ...