21元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.18元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费8140元。四、支付业务提成款4000元 被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，于某的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年 ...

.83元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费8140元。四、支付业务提成款3000元 月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，李某某的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年 ...

72元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.49元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费6200元。四、支付业务提成款5000元 被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，申俊丽的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009 ...

元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.29元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费7700元。四、支付业务提成款3000元 月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，刘某某的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年 ...

42元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.89元（2008年6月—2009年4月）。三、支付加班费4720元。四、支付业务提成款1000元 被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，王某某的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年 ...

80元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.95元（2008年4月—2009年2月）。三、支付加班费5160元。四、支付业务提成款2500元 月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，张某甲的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009 ...

原告根据被告开展保险业务情况,按比例给被告提成一定的绩效工资。被告到原告处工作后,双方在2008年4月才签订一份为期2年的劳动合同,劳动合同期限为2008年 认为:被告何某2005年4月到原告处工作,双方前期虽未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系。该劳动关系2008年8月11日由原告向被告发通知后 ...

的销售利润x.40元，结清杜某在百来码公司工作期间的销售提成，对杜某等三人给付解除劳动合同的补偿，并驳回百来码公司要求杜某赔偿损失的诉讼请求。 目标责任某的管理措施之一。百来码公司是基于当事人双方之间所签订的承包协议，而非基于劳动合同关系提出本案诉讼，本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条所 ...

某丙无法展开工作，违反了双方口头约定。黄某甲则解释为提成范围是指桥南和58公里来的业务而不是指的经营点，自己解雇工人是因工作需要，而不是为难李某丙 上诉人黄某甲不能达到其交易目的，其诉讼主张本院不予支持。上诉人与被上诉人签订《租赁协议》时，未约定解除合同的条件，被上诉人李某丙在无法定解除事由的情况下， ...

原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...