，工资是计件工资。由此可见，谭某某虽然没有与原告签订劳动合同，但已形成事实劳动用工关系。谭某某在原告井下运煤过程中而受伤，我局根据《工伤保险条例》 维持的决定，同年8月10日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第 ...

项费用并无不当，我受伤后公司未派人照顾我，只好由我爱人进行护理，公司当时对我的强制除名我不认可，现双方解除了劳动合同，公司就应支付经济补偿金 护理费、交通费并无不当，本院予以采纳；至于营养费的问题，《工伤保险条例》对此没有明确规定，原审对此费用的判决依据不足，应予纠正。三家村公司对此费用的上诉理由成立 ...

元。2008年1月16日，原告家属曾找被告单位相关负责人李娟、张玲交涉原告受伤治疗事宜，被告单位副总经理李娟在谈话录音中称赵某某的事情已经是头等大事， 日已经解除，但该“辞职报告”只是答辩人解除劳动合同要约请求，被答辩人并没有准许，故双方并没有就提前解除二者之间的劳动合同达成一致意见。被答辩人也从未为 ...

本案事实。 原审法院认为：被告高某某作为安阳市自行车钢材改制厂职工，在工作期间受伤导致九级伤残，应享受工伤待遇。原告安阳市自行车钢材改制厂破产清算组作为原企业 出具委托书是为了被上诉人办理残疾证，并没有认定工伤意见，2003年7月7日企业破产后，上诉人与被上诉人解除了劳动合同，2005年1月6日上诉人 ...

后被告已履行完毕。2005年6月26日，被告华龙公司清算组与原告签订解除劳动合同证明书，被告将拖欠原告的“三金”补缴至2005年12月31日，原告自愿 有因果关系问题，原告已提出的证据加以证明，被告主张该伤残与1996年受伤无关联性，但没有提供相关证据证明原告在此期间其左腿受过其它伤害，主张不能成立， ...

不客观真实。原告对被告提交的证据1真实性无异议，对仲裁裁决书所认定的被告受伤经过、被告工资发放、工程发包给雁星公司、爆破工作和雷管炸药的安排的事实 义务帮工关系。从以上分析可以看出，原告与被告既没有基于劳动合同而形成劳动关系，也没有基于事实劳动关系而形成劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

委员会，但仲裁委员会却以原告的请求超过仲裁时效不予受理。原告在被告处工作一直没有订立劳动合同，也不知道由谁管理，只知道每天做工，由被告按时发放工资，所以原告 法人，原告在原湘乡化工厂应获得的劳动经济补偿金不应由现在的被告来承担。原告在受伤出院后与华辉劳务公司补签了劳动合同，说明其已经认可了与新的用人 ...

停工留薪期的计算，原、被告双方现虽均表示双方在事实上已解除劳动合同关系，但由于原、被告双方在原告受伤住院治疗出院后，一直未能明确双方的劳动合同 后续治疗费错误。大余县公安局刑事科学技术室不是经过司法行政机关审核登记成立的鉴定机构，没有相应的鉴定资质，对其作出的鉴定文书，法院应不予采信。3、根据被上诉人 ...

返回途中遭遇交通事故，是在工作中受伤。原告提出其与陈某甲自2004年12月12日起，已达成协议，双方解除劳动关系，没有证据支持，原告提供的单方证据不 人陈某甲在原告德胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题：一 ...

，邵阳蓝天公司在承建的工程完工后，应及时通知发包方办理验收和结算手续。邵阳蓝天公司没有工程完工后的验收手续和工程结算单。因此，不能证明该工程已完工。第三 某某是自由的务工人员，并不是固定给一个雇主工作，而是不固定的为不同的雇主做事。上诉人曾提出要与芦某某签订劳动合同，芦某某不愿意与上诉人签订劳动合同。 ...