工资管理规定》规定：“年累计旷工三日（含）以上的，终止劳动合同。”王某某的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金交纳到2007年12月。 原审庭审 合同的结果后，迄今为止，仍然没有从事任何劳动行为，主观上既没有履行劳动合同的意愿，客观上没有履行劳动合同的行为，双方的劳动关系在2008年被上诉人得知后 ...

受伤，2008年3月28日，被新乡县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2008年8月4日，被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级。另查明：2008年新乡县职工年 60元，由原告承担。 刘店纸业上诉称：上诉人与王某某之间没有建立劳动关系，双方也没有签订劳动合同，王某某是受雇于纸浆承包人陈子华、陈秀忠的， ...

劳动和社会保障局对张某某所受伤害事故认定为工伤。2009年4月16日，上海市嘉定区劳动能力鉴定委员会认定张某某因工致残程度达九级。2009年7 令1、普陀劳务公司支付张某某一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金32,918.3元；2、普陀劳务公司支付张某某解除劳动合同的经济补偿金8,712元。 原审法院 ...

，月工资按件计酬，月平均工资600元，双方没有签订书面劳动合同，原告承认被告俊柏家具厂已为其购买了社会工伤保险，参保时申报月缴费工资为746元。 劳动和社会保障局认定原告受伤事故为工伤。同月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为7级评残。同月，原告从佛山市社会保险基金管理局顺德分局领取了 ...

劳动和社会保障局对被告谭某某的伤情认定为工伤。2006年3月9日，被告谭某某医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告谭某某在医疗 委员会以月工资1700元为标准确定被告谭某某的工伤待遇而向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：因原、被告双方没有签订劳动合同，造成双方对工资无法确认。被告称与 ...

2月25日，被告饶某某进入原告厂工作，从事木工机械钻眼工种，双方没有签订书面劳动合同，工资按件计算，原告为被告购买了社会保险。2004年1月1日，被告 医疗费。2004年2月26日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤，同年4月6日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为十级伤残。原、 ...

原告方全额支付。2004年3月30日经佛山市劳动和社会保障局认定本案事故为工伤，2004年8月2日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告损伤是十级伤残。2004年 被上诉人双方均一致讲明上诉人是车床工，是按件计酬，也没有签订劳动合同。被上诉人在规定时间没有提供上诉人受伤前的工资收入情况。3、作为车床技术工种 ...

从事操作锣机的工种，工资按件计酬，月平均工资为1600元。原、被告双方没有签订劳动合同和参加社会保险。同年4月19日，被告在厂内操作锣机锣木料的过程中 工资后离厂。同年8月9日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题 ...

被告于2004年4月1日进入原告单位工作，工资按件计算，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年7月31日，被告在厂内操作圆锯加工 佛山市X镇申美家具厂负责支付。又由于被上诉人陈某的损伤经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，故依《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条、第某十 ...

核准成立。原告龙某于2004年3月进入被告处从事模具加工工作，双方没有签订劳动合同。2004年9月份，被告以946元为社会保险缴费工资基数开始为原告购买 、小指。2005年1月15日，佛山市劳动和社会保障局认定原告为工伤。2005年3月23日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告损伤达七级伤残。2005年 ...